あしたもいいこと ありますように

半分外部者な人

昨年夏に寿退社した人がおり、その後配置転換してきた人が辞め、ずっと欠員だった職員数。寒い冬を乗り越えめでたくこの春、経歴長いと思われる方１名が私のユニットに、他ユニットに福祉系大学からの新卒１名が入職した。ここに至るまでの紆余曲折？は主任から聞いていたが（ほぼ愚痴）いやぁ 良かった良かった。二人とも正職員希望なので数か月後には夜勤が１個減り、給料も減り・・・その分、日勤と公休が１日増えるというワケで。どっちが良いのか何とも言えないけど、身体の為にはいいのかも。。。私のユニットに配属された経験年数長いＴさんは私と同年代。この歳になって正職員希望だとは、よっぽど介護が好きなのか？我が家のような訳アリ家庭なのか？。ほとんどシフトが合わないので話をする事もないのだが、話す機会があっても「訳アリですか？」とも聞けないやね～。そんなこんなで？私の夜勤明けの日に早番になったＴさん。私の担当する方が入院しており、施設に戻れず療養型病院に転院する事になったから、来週早々に退所だよと夜勤入りの夜に主任から聞いた私。担当してる利用者さんの退所は初めての経験。それも来週早々に？ひゃぁ。。。夜勤ペアの副主任に聞いてみた。  「○○さんの荷物整理、いつやったらいいですかねぇ。」  「もうやっちゃっていいと思うよ。○○さんは荷物が多いから。」早番で来たほぼ同期の美人さんにも聞いてみる。彼女の担当居室は入れ替わりが結構頻繁なので、もうその道？のプロだ。  「退所の手続きに家族が来た時、だいたい荷物を持って帰るから、    その前に居室の荷物を段ボールに入れてなくちゃいかんのですよ。    ○○さんは荷物が多そうだから大変っすね。」そう。○○さんはなにげに荷物が多い。レクリエーションの時に撮った写真の整理もしてアルバムに貼らなくちゃだし。という事で。。。。夜勤明けの次の日が公休だったので、今日のうちに面倒な事は済ませる事にした。アルバムの整理。居室の荷物の整理で１５時くらいまで掛かってしまった。壁に飾ってある写真や○○さんがレクで製作した物はどうしても外す気にならないので、家族が来てから要る物と要らないものに分けてもらおう。美人さんの昼休みに「行きましょうよ。」と声を掛けられ、喫煙所で一休み。新人Ｔさんも喫煙所で一服していた。  「明けの日とかも残業する事あるんですか？」とＴさん。ドキッ！！！  「明日、私は公休なので勝手にやっちゃってるだけですよぉ。    夜勤の残業はないですよ。ははは。」この勝手に残業という所がミソだ。  「入職して数か月後に担当する居室をもらうんですけど、    emicocomさんの担当する利用者さんが急に退所する事になったんで    今日 片づけてるんっすよ。」と。そう言ってくれた美人さんなんかは、自分の公休の日に職場に来て荷物の片付けを何度もしている。もちろんタダ働きだ。さすがに新人さんにそんな事は言えず、取り繕う美人さんと私。私が帰る時、リーダーさんとＴさんが 新人１カ月ＯＴをしていた。まさか、「残業多いならイヤなので、今のうちに辞めたいです。」とか言ってないだろうなと内心ヒヤヒヤものだ。施設経験長いらしいので それはないか。。。いやいや ここも同じかと思って見切りをつけられたら私のせいで欠員かよぉ。そんな事になったら怒られちゃう～～～～～ただ働きの末に怒られたら堪らんよ。