PR
笑みoffice
このブログでは小さな会社の経営者がもっと元気になるよう願いを込めて ■中小企業の経営に役立つ情報(労務関連) ■法改正情報(労働社会保険関係) などを発信していきます。
カレンダー
コメント新着
2026年08月
2026年07月
2026年06月
2026年07月
2026年06月
2026年05月
2026年04月
2026年04月
2009年06月09日
カテゴリ： 助成金
昨年末から繰り返し改正されている「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用
安定助成金」ですが、昨日、さらに、政府の経済危機対策を受けて、拡充され
ました！
今回変わったポイント！
１．教育訓練費がアップ！（大企業のみ）
大企業は １，２００円（１日）だったのが、４，０００円（１日）に
変更されました！
中小企業は変わらず、６，０００円（１日）です。
２、事務所内における教育訓練の場合、「半日単位」の訓練を認めるように
（ただし、半日の場合は、教育訓練費も半額になります）
３、支給限度日数が変更されました！
１年間の支給限度日数「２００日」という限度がなくなりました。
（３年間「３００日」の限度は現行どおりです）
４、障害のある人を休業させた場合の助成率が新たに設けられました！
大企業 ２／３ → ３／４
中小企業 ４／５ → ９／１０
（つまり、「解雇などを行なわない場合」にアップする助成率と同じ
になります）
５、今まで対象外だった「在籍出向者」の休業も、「出向元と休業等協定
を結ぶこと」「出向元において支給要件を満たすこと」などを条件に
６、計画届けの変更について、「郵送」「ＦＡＸ」「メール」でも行なえる
ようになりました。
●笑み社労士の元気通信はこちら
安定助成金」ですが、昨日、さらに、政府の経済危機対策を受けて、拡充され
ました！
今回変わったポイント！
１．教育訓練費がアップ！（大企業のみ）
大企業は １，２００円（１日）だったのが、４，０００円（１日）に
変更されました！
中小企業は変わらず、６，０００円（１日）です。
２、事務所内における教育訓練の場合、「半日単位」の訓練を認めるように
（ただし、半日の場合は、教育訓練費も半額になります）
３、支給限度日数が変更されました！
１年間の支給限度日数「２００日」という限度がなくなりました。
（３年間「３００日」の限度は現行どおりです）
４、障害のある人を休業させた場合の助成率が新たに設けられました！
大企業 ２／３ → ３／４
中小企業 ４／５ → ９／１０
（つまり、「解雇などを行なわない場合」にアップする助成率と同じ
になります）
５、今まで対象外だった「在籍出向者」の休業も、「出向元と休業等協定
を結ぶこと」「出向元において支給要件を満たすこと」などを条件に
６、計画届けの変更について、「郵送」「ＦＡＸ」「メール」でも行なえる
ようになりました。
●笑み社労士の元気通信はこちら
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[助成金] カテゴリの最新記事
-
助成金、12自治体が独自上乗せ 2009年05月13日
-
中小企業定年引上げ等奨励金の改正 2009年04月06日
-
中小企業緊急雇用安定助成金、さらに拡充！ 2009年04月02日
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
