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2024.03.01

『65歳から年金をもらいながら70歳まで働く』

という人生プランが主流になっていくのでしょう・・・。

そうした働き方を選ぶ人には、 ”年金ボーナス”が上乗せされることになります。

これは、『在職定時改定』という新制度です。

言葉は小難しい感じですけど、仕組みはわかりやすいです。

年金をもらいながら、会社員として働く人は、毎月、給料から厚生年金保険料を徴収されます。長く働くほど、支払う保険料の総額は、増していくのですから、年金額も増えなければおかしい・・・。

しかし、改正前の制度では、65歳以降に支払った保険料分が年金額に上乗せされるのは、70歳になったときか、その前に退職した場合は、退職時となります。

働いていいる間の保険料は年金に反映されない『払い損』になっていました。

在職定時改定 は、毎年年金額を再計算し、その年に支払った保険料を翌年の年金に上乗せする仕組みです。

2022年4月からは65歳以降も年金をもらいながら働けば、毎年年金が増えていく。給料が高いほど、徴収される保険料は多くなるので、年金の増え方も大きい。

『年金をもらいながら、長く働こう』

というインセンティブを高めるための『年金ボーナス』と言えるのです。

# 年金　＃改正　＃70歳　＃雇用延長

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