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noopy1011
昨日(2005/11/27)結婚した二人のマイホームです。 たくさんの友達が泊まってってくれるとうれしいなぁ。。。
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2010年06月11日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日は、京都の事務員さんの定休日。
ばたばたとはしているけれど、ちょっとづつ京都の担当さんの仕事も慣れてきました。
先日から話していた仕事の流れのルート確認をしているおかげで結構スムーズ。
しかし、やっぱりきました。
以前からちょっとややこしい得意先があり、まぁ得意先なのでご要望にお答えするのが当たり前なので、対応はしていますが今の時期は先方が忙しいため急な納品依頼が相次ぎます。
それも、対応できるのなら対応します。
それが、先方の都合で納品時に必要な伝票が来ない。
それでいつも納品時に支障がでており、以前から何回も問題になっていたためその対策を
そのことを担当営業に追求すると
「先方の要望なんだからしょうがないでしょ？！できないことじゃないんだからやってよ。
断るんなら自分で断ってください。」
との返答。
言っている意味は分かっているつもり、でも社内での混乱が発生し納品時のクレームにまでなっている。
でも責任は納品する部署の責任。
適当な指示、毎回違う納品方法、イレギュラーの連続。
間違いの元を減らすための仕事のルート確認。
結局すぐにルールは破られる。
そしてそれが常習化。
悪循環の始まり。
「先方の要望なんだからしょうがないじゃないか。そんなにしゃっちこばらずに。」
そうです。そういう社風です。
私がしゃっちこばってんじゃなくて、得意先に対する最低限の礼儀なのですが。
そう思いながら、とにかく「今回だけ」を強く確認しイレギュラー納品の手配をする。
いらいらしてると仕事が進まないので落ち着く。
そして終わり駆けに面談もあった、1年間の仕事の目標を立てるのだ。
とりあえず作っていった表を渡す。
上司から言われたのは「とりあえず言われたこと、やることだけしてればいいから。」
あっそ。
文句をいうなという釘さしも入る。
「去年と同じようにしておくから。」
ばかばかしい。
何のための面談だ。
私の面談の時間を返せ。
以前その上司からは「僕達がみんなの雇用状態を守っているから。」といわれたことがある。
だったらなぜ私達が休まされて、仕事量が減らないのか。
土曜出勤・残業もできない状況。無意味な残業をしていると直接ではなく上司同士の会話で聞こえてくる。
本当にばかばかしい。
でも、そんな職場だからわけの分からない道理がまかり通る。
ここでやめてしまうのもひとつの手。
それでずっと仕事から逃げてきた私。
そんなことはいろんな会社でまかり通っている、そんなわけの分からない道理は会社だけでなく社会でもまかり通っているようにおもう。
だから、ちゃんと自分を持とう。自分の道理。
自分を見失わないように。
長い時間がかかっているけど、逃げてきた道を少しずつたどっていく気分。
すぐに投げ出して、逃げて、人のせいにして。
でも受け止めよう、現実を。
さぁ、腹据えていこう。
ｍａｉ
ばたばたとはしているけれど、ちょっとづつ京都の担当さんの仕事も慣れてきました。
先日から話していた仕事の流れのルート確認をしているおかげで結構スムーズ。
しかし、やっぱりきました。
以前からちょっとややこしい得意先があり、まぁ得意先なのでご要望にお答えするのが当たり前なので、対応はしていますが今の時期は先方が忙しいため急な納品依頼が相次ぎます。
それも、対応できるのなら対応します。
それが、先方の都合で納品時に必要な伝票が来ない。
それでいつも納品時に支障がでており、以前から何回も問題になっていたためその対策を
そのことを担当営業に追求すると
「先方の要望なんだからしょうがないでしょ？！できないことじゃないんだからやってよ。
断るんなら自分で断ってください。」
との返答。
言っている意味は分かっているつもり、でも社内での混乱が発生し納品時のクレームにまでなっている。
でも責任は納品する部署の責任。
適当な指示、毎回違う納品方法、イレギュラーの連続。
間違いの元を減らすための仕事のルート確認。
結局すぐにルールは破られる。
そしてそれが常習化。
悪循環の始まり。
「先方の要望なんだからしょうがないじゃないか。そんなにしゃっちこばらずに。」
そうです。そういう社風です。
私がしゃっちこばってんじゃなくて、得意先に対する最低限の礼儀なのですが。
そう思いながら、とにかく「今回だけ」を強く確認しイレギュラー納品の手配をする。
いらいらしてると仕事が進まないので落ち着く。
そして終わり駆けに面談もあった、1年間の仕事の目標を立てるのだ。
とりあえず作っていった表を渡す。
上司から言われたのは「とりあえず言われたこと、やることだけしてればいいから。」
あっそ。
文句をいうなという釘さしも入る。
「去年と同じようにしておくから。」
ばかばかしい。
何のための面談だ。
私の面談の時間を返せ。
以前その上司からは「僕達がみんなの雇用状態を守っているから。」といわれたことがある。
だったらなぜ私達が休まされて、仕事量が減らないのか。
土曜出勤・残業もできない状況。無意味な残業をしていると直接ではなく上司同士の会話で聞こえてくる。
本当にばかばかしい。
でも、そんな職場だからわけの分からない道理がまかり通る。
ここでやめてしまうのもひとつの手。
それでずっと仕事から逃げてきた私。
そんなことはいろんな会社でまかり通っている、そんなわけの分からない道理は会社だけでなく社会でもまかり通っているようにおもう。
だから、ちゃんと自分を持とう。自分の道理。
自分を見失わないように。
長い時間がかかっているけど、逃げてきた道を少しずつたどっていく気分。
すぐに投げ出して、逃げて、人のせいにして。
でも受け止めよう、現実を。
さぁ、腹据えていこう。
ｍａｉ
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Last updated
2010年06月19日 12時16分40秒
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