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2007.08.06

フルキャストの次はスタッフサービスグループのテクノサービス九州が派遣法に違反したとして熊本労働局が調査に入った。

労働者派遣法は、製造業務の場合、派遣期間は最長１年と定めている。契約期間終了後、派遣労働者に同業務を継続させたい場合には、労働者と契約会社の直接雇用契約を結ばなければならない。
しかし、スタッフサービスは契約先の工場と、別業務なら継続して派遣できる制度を利用し、工場の直接雇用義務逃れのため契約書を偽造したのが発覚した。

わからなかったら、そのまま派遣のままこの３０人は働いていたことでしょう。(-_-;)

私も派遣の世界に身を置いていた頃、色々な話を耳にしました。
今回のテクノサービス九州の件だって、『よくある』ことで、珍しくもない、ごくあたりまえになっているようにも思える。

おそらく、誰かが知っていたから今回は発覚したのかもしれない。
知らなかったらずっと派遣のまま働かされるだけで終わる。

製造業への派遣も今年の３月からは最長３年となった。
労働者よりも派遣会社がどんどん有利になっていくように派遣法が代えられていっている。 いい加減、派遣会社の違法労働の一斉摘発をしてもいい頃だと思う。

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