妊娠が発覚してからというもの、 会社での仕事は事務オンリーとなり、 また、予定では今年イッパイで退職したいと 会社に希望を出しているので、(まだ、返事もらってないけど) 現在の仕事内容は、通常業務&引継ぎ業務。 (退職願いは、妊娠発覚前より依頼) 新しく人は雇わなく、既存の従業員で業務を回す事となり、 今から引継ぎ作業に取り掛かっているのですが、 引き継がれる人がパソ経験&経理関係(計算関係)を 全然した事が無い人なので、ちょっと大変。 その人の業務が少なくなってきて(事務以外の人) 手が空いてるとゆう理由で私の仕事を引継ぎさせられる事に なってしまったので、なんとも可愛そうではありますが・・・。 基本的な事から説明していくので(コピー&貼り付けから)、 時間がかかるって事でもう始まっているのですが、 自分の仕事内容は減っている訳では無いので、 パート時間の中で仕事をやりくりするのが大変な状況です。 現在は、月の売上締め処理・棚残・経費の集計や決算で、 けっこうアップアップなんだけど、 引き継がれる人も「今から覚えないと自信が無いから 毎日引継ぎして欲しいくらい。」なんて言ってくれちゃって、 仕事が進まない、進まない。 ちなみに、彼女に引き継ぐ業務は 業務のうちのオンライン伝票処理のみ。(ほんの1部なんだな) それに半日以上費やされちゃって、結局残業になっちゃったよ。 その他にも、私はまだまだやらなければならない仕事があるのです。 これが、あと2ヶ月の間、週2回~3回実施される予定です。 なかなか厄介ではありますが、彼女が業務を覚えてくれないと 私は一向に会社を退職できないので、頑張らないと。 あわてて仕事をしながら、彼女の問いかけに答えていたら 大チョンボしてしまって、一部のデータが8月の状態に・・・。 バックアップミス。←自分が悪いんですけどね・・・。 仕事、増やしちゃったよ。 ほんと時給800円のパート主婦だってのに、 もっと、会社側考えて下さい。 これじゃ、負担かかりまくりなんだけど。 せめて、引継ぎ業務が増えた分、通常業務を減らしてくれ。 ってゆうか、その他の業務は誰に引き継ぐんじゃい。 と、怒りまくりの今日頃ごろです。 胎教に良くないぞ! もう二度と小山(個人経営)では働かないと思わせる、 会社との出会いでした。 |
参観日月間 Jun 3, 2015
バレエの発表会を終えて・・・。 Jun 3, 2015
ひな祭り Mar 3, 2015
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