FPヨッコのマネー・サロン

仕事・育児　両立進まず

１ヶ月ほど前の日経新聞を整理していたら「M字カーブ　見かけは改善」の記事を発見。M字カーブとは女性の労働力が出産・育児期に一時的に落ち込む現象を表すものです。2007年問題もあり女性の労働力活用が叫ばれていますのでご存知の方も多いことでしょう。このM字カーブが改善したのは晩婚化・非婚化、晩産化によるものらしい。この記事の横にあった見出しは「支援手厚い企業は好業績」仕事と育児の両立支援が手厚い企業は社員のやる気や一人当たりの経常利益が高いというのです。好業績だから、支援を手厚くできるのかと思っていましたが必ずしもそうではないということでしょうか。仕事と子育ての両立。女性の永遠のテーマのように扱われています。「両立」なんていかにも難しそうな言葉を使うから難しくなるので「マネジメントする」という表現をされていた方もいらっしゃいました。育児と家事と仕事のマネジメントを可能にするには家族と職場の方々のご理解と育児施設の方と・・・多くの方のご協力なしには語れないのでしょうね。「家庭のある女性が、外で仕事をすることは、　家をほっぽって、　自分勝手に、好きなことをしていると　周囲に、思われることなのか？」という問いかけをされているブログを発見。続きはコチラです。　　↓http://ameblo.jp/trenders/entry-10016061718.html