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第11回憲法学特殊講義

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Jun 21, 2006

昨日のメールに、返事が来ました。

(以下引用)
○○館大学
○○○○さま

こんにちわ。
○○建設　○○です。
まずはメールを有難うございました。
貴殿のような真面目な考え方を持つ後輩がいて、OBとしても誇りに思えます。

さて、当社は、企業行動規範の初めに「公正で誠実な企業活動」を掲げており、昨年末、「これに反するような受注活動は今後一切行なわない」という当社○○社長の意思表明がありました。

また、本年５月の会社法改正では、企業の、より一層のコンプライアンス重視がうたわれています。
昔のように偏狭な社会における「暗黙のルール」なるものは綻んでいるのでしょう。
かといってダンピングにより、品質低下が許されて良いはずがありません。
公正なフィールドにおいて、創意工夫によって技術を発展させ、コスト管理のできる会社のみが、これから大幅な成長が望めない成熟産業の中で、生き残っていくのだと思います。
そういう意味において、当社はこれらすべてを全う出来る会社だと思います。
ですから少しも不安に感じる必要はありませんよ。

私が入社して12年たちました。
私の周りでも環境が大きく変わったところ（IT化・職能給の導入）と、全く変わらないところ（男性社会）がそれぞれあります。
貴職がこれから入社にあたって、いろいろ疑問や不安に感じるところはどんどん質問してください。
我々が行き詰まった時、貴職のような外部の目を持つ人の意見が、解決のポイントになることもあるかも知れません。

これから暫く雨続きでしょうが、くれぐれもお身体大切に

(引用終わり)

う～ん、「教科書的」と言ってしまっては言葉が悪いかもしれませんが、押さえるポイントは押さえ、主観を極力排除したよい答案(？)だと思います。
ホントのホンネは、やはり入社した後にでも腹を割って話した時に聞くしかありませんね(笑)

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