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2006.01.10

業界の多国籍化

(4)

テーマ：ゲーム日記(33904)

カテゴリ：業界の流れ

ここ数年間の間で、
日本ゲーム業界の多国籍化 が進んでいます。

昔は、あまり見かけなかった、
外国籍のスタッフ、元外国籍のスタッフ等が
当たり前のように職場の中に入って来ている時代に感じます。

何故、増えてきたのでしょうか？
明確な答えは私の中にもありませんが、
確かに、自分の周りや、他社の話を聞いている限りでは
割合が増えてきているようです。

概ね好意的 に捉えています。
ゲームも世界にグローバルに展開していく中で
異なる感性や異なる環境での経験というのは
貴重な知識、経験として役に立つ機会があります。
また、お互いにとって刺激になるため、
相互向上の効果も期待出来ます。
時代もグローバル化が進んでいますので、
国籍等に囚われずに仕事をするのは
時代に適した仕事の仕方 であると思います。

然しながら、逆に不安を覚える事もあります。
新卒の面接等をする場合があるのですが、

新卒採用の基準が高くなってしまっているように感じます。
その結果、日本人の新卒の方だけでは
優秀な技術者が賄えない状況 に
なってしまったという側面もあります。

他にも、気のせいとは言い切れないのが
日本人新卒者の平均学力の低下
技術現場にいる人間としては、この部分を特に感じます。
（偶然、私の職場だけなのでしょうか？）
いわゆる出来る層というのは、相変わらず存在していますが、
平均にした場合に、質が落ちているような気がします。
若い層での目的意識が薄いためなのか
明らかな勉強不足で試験に挑む学生が多いです。
（学問だけではなく、対人部分についてもです。）

ここ数年間は就職難などと騒がれましたが、
実態は逆で、 採用難 なのではないでしょうか？
企業は戦力になる人材がいれば採用する可能性が高いです。
それが出来ない人材が多くなっているのが実情ではないでしょうか。

今の時代は確かに、
ご飯を食べるのは簡単な時代なのかもしれません。
然し、外の国からも優秀な労働者が多く来ます。
今後も、そうであるとは誰も言い切れません。
日本人も 世界の中での自分の位置づけ というものを
明確に考える必要がある時代であると思います。

私も意識していかなければならないと思っているのですが、
日本の中の自分ではなく、
世界の中の自分という目線で捉える事が必要です。
それが出来るかどうかが、
今後の日本人の労働者の質を左右 するのではないでしょうか。

そういう意味で、この多国籍な社会というのは
自分をより練磨出来るチャンスでもあります！
辛い時代と捉えるか、良い時代と捉えるか自分次第、頑張ります！

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Last updated 2006.01.10 17:45:45
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■コメント

Re:業界の多国籍化(01/10)

赤いパレットさん

はい。去年就職活動をしてた自分でもそう思いますね。

やる気のある人との差がとんでもないことになってます。
個人的に、悪いのは社会でも学生でもなく大学だと思います。
熱心に就職を支援している大学は、学生も意識が高いです。
投げやりな大学は投げやりな学生です。就職の情報ももらえません。校風？ですかね。

学力低下はともかく、就職への意欲が問題のような。
活動していてそう思いました。 (2006.01.10 18:55:38)

返事を書く

Re[1]:業界の多国籍化(01/10)

ゲームクリエーターさん

赤いパレットさん、こんばんは。

＞はい。去年就職活動をしてた自分でもそう思いますね。
＞というのは、周りで就職の意欲がない人も多いんですよ。
＞やる気のある人との差がとんでもないことになってます。

実際に去年活動されていた方でも
そのようなイメージなのですね。

そうなんです。
良い人は間違いなくいます。
この年代は、駄目な奴しかいないとか、
そういう事ではないです。
但し、悪い人が増えたというか、
平均すると悪いというか、そんな感じです。

＞個人的に、悪いのは社会でも学生でもなく大学だと思います。
＞熱心に就職を支援している大学は、学生も意識が高いです。
＞投げやりな大学は投げやりな学生です。就職の情報ももらえません。校風？ですかね。
＞学力低下はともかく、就職への意欲が問題のような。
＞活動していてそう思いました。

仰る通りに就職への意欲が弱いのであれば、
当然、それに対しての準備が不足したり、
面接官に情熱は伝わってこないですよね。
意欲の問題、そうなのかもしれません･･･

然し、将来を考えると、
やる気があって物事に取り組んで進む人間と
そうではない人間、
何年か経過すると、凄い差となって表れそうですね。

結局のところ、どういった人生を歩むか自分次第です。
教育もそういったところを
しっかりと教育して
目的意識を明確に持てる人間の育成に
尽力して欲しいですね。

学生を見ていると知識はあるのに
それを生かすだけの意欲を持っていない人間に
出会う事もありますから。
そのような方を見る度に、勿体無いなと思います。
(2006.01.10 20:51:42)

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Re:業界の多国籍化(01/10)

影男1996 さん

ゲームクリエーターさん、こんにちは。

私事ではありますが、昨年末に私の勤める会社において中途採用の募集があり、
その業務を私が担当することになりました。

私の勤める会社はグローバリズムなどにまったく縁の無い会社なので、
外国人を雇うようなことは無いと思いますが、一応の社会経験を持った方々と
面接する機会を得、私自身も勉強になった部分がありました。

年初から景気の回復をとなえる論調も多く、それに伴い企業側も積極的に採用活動に
乗り出したというのが最近の傾向ですが、採用についてのハードルが下がった
わけではないというのが前回のバブル期とは大きく異なる点であろうと思われます。

結局、就職できる人というのは就職難の時代でも就職できる人であり、そうでない人は
今でもそうでない、というのが現状です。

予想よりも早い人口減少という新たな問題を抱えた日本は、若者の就業支援政策を
打ち出していますが、民間企業が主旨に賛同して積極的にババを引くとも思えません。

経済的な不平等はすなわち教育の不平等に他ならず、嫌いな言葉なのですが
今後ますます”勝ち組、負け組”の格差は拡がっていくことでしょう。

それにしてもそう遠くない未来では労働人口そのものの不足が叫ばれている現在、
働く意欲のない若者まで社会が面倒をみきれるのか大いに疑問であります。

私は何より権利ばかりを教えて義務を教えることを疎かにしている
今の教育制度を早急に見直すべきだと思います。

(2006.01.11 14:04:45)

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Re[1]:業界の多国籍化(01/10)

ゲームクリエーターさん

影男1996さん、こんばんは。

＞わけではないというのが前回のバブル期とは大きく異なる点であろうと思われます。

結局のところ、バブル崩壊の時の
後遺症が企業にも多く残っているのだと思います。

ある意味では改善なのかもしれませんが、
利益を出す人間のみを
採用するようになったような気はしますね。

＞結局、就職できる人というのは就職難の時代でも就職できる人であり、そうでない人は
＞今でもそうでない、というのが現状です。

確かに仰る通りですね。

＞若者の就業支援政策を
＞打ち出していますが、民間企業が主旨に賛同して積極的にババを引くとも思えません。

企業も慎重に経営を行っていくでしょうから、
当然に、若者を慈善的に支援しようなどという
企業は現れないでしょうね。

企業は利益を追求する組織ですから、
そのような行為自体、矛盾が出てしまいますね。

＞今後ますます”勝ち組、負け組”の格差は拡がっていくことでしょう。

私も実感としてあります。

＞働く意欲のない若者まで社会が面倒をみきれるのか大いに疑問であります。

そうですね。
何かあった場合に切り捨てられる可能性はありますね。
義務を果たしていない者の
権利を認めない時代というのもありましたから、
今後も無いとは言い切れないですよね。

人道的にどうこうという論調よりも
他の論調が世論として勝ってしまえば、
起こりうる危険性のある問題だと思います。

＞私は何より権利ばかりを教えて義務を教えることを疎かにしている
＞今の教育制度を早急に見直すべきだと思います。

仕事をしていく中で自分の権利を
まず最初に必ず唱える者がおりますが、
そういう人間に限って
得てして義務を果たしておりません。

考え方というものは
仰る通りに教育に影響される部分も多々あります。
教育に関しては、
早急に見直すべき時なのでしょうね。
(2006.01.11 19:16:44)

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