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ジェムツリー @ Re[1]:復興の狼煙(04/27) kipsyさん＞シェアありがとうございます…

kipsy @ Re:復興の狼煙(04/27) シェアありがとうございます。遅ればせ…

和活喜 @ Re:PMVA インストラクター認定講座(04/16) 　日頃から散歩路においで頂きありがとう…

ジェムツリー @ Re:うーーむ・・・(04/16) イニシアさん＞いってみたいところです…

イニシア @ うーーむ・・・いってみたいところですね！

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2006.09.28

弊社では夏ごろからある企業の元気な職場つくりのお手伝いをさせて頂いています。
管理職の皆様の研修が現在はフォローアップの段階にきています。

先週もフォロー研修を済ませてきたのですが、皆様の目の色が違う、と感じていました。
とにかく楽しそうに参加なさっているし、発言の中に職場でどんどん生かしていこうとする姿勢を感じていました。

先程、御担当の方とお話をしていると、もっとコーチングを学びたいと直接御担当の方におっしゃる方や、ミーティングの席で「傾聴」でいきましょう！とメモが回ってきたり・・ということが起きているとお聞きしました。

嬉しいですね。職場内の共通言語が増えているんですね。
今回の研修プランにはソリューションフォーカスの考え方をふんだんに取り入れ、出来るだけシンプルに体験を重ねられるようにしています。

うん、これならできる！っていう感覚を大事にしていきたいです。

皆様が変えていこうとする意志を強く持っていらっしゃることが何よりの効果を生んでいます。

嬉しいなぁ～。

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