ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

こんばんは！

今日は仕事をさっさと終わらせて自転車のメンテナンスをお願いしたビアンカのダンナです。

油を差してもらい、ブレーキを調整してもらい、さらにサドルを高くしてもらいまして、より走行しやすくなりました。

さて、今日は忘れん坊将軍のことで会社より公表がありました。

それは忘れん坊将軍が退職の意思を示したということです。

やっぱりこうなりましたか・・・。

まさに誰もが予想できる結果でした。

さて、忘れん坊将軍がなぜ退職の意思を示したかと言うのは社長より話があっただけなので真実は謎のままですが、家族が入院して本人の精神状態があまりよくないということで退職を意思表示したそうです。

建前では本人のため、そして会社のためということを話をしていましたが、さすがはセンスのない経営だと思います。

家族に不幸続きで精神的にまいってしまうのは誰もがあることではないでしょうか。

会社は大事な場所ですが、個人的には家族のほうがずっと大事だと思っています。

その家族に不幸が本当にあったのであれば、もう少し忘れん坊将軍のことを待ってあげてもいいのでは？と思いました。

確かに忘れん坊将軍は遅刻の常習犯ですし、人に可愛がってもらえるものは一部において乏しい部分は否めません。

でも、石の上にも３年という言葉があるように、１年で見切りをつけて容赦なく切り捨ててしまうのは日本企業としてはどうなのかという経営方針だと感じます。

世の中、そんなに甘くないというのもわかります。

しかし、これで仮に忘れん坊将軍がうつ病になって自ら命を絶ってしまったとなれば会社は大問題で信用を一気に失いかねません。

ですから、退職する人には塩を投げるのではなく、恨めしい思いをなるべくさせないようにすることは大事なことですし、退職者とどう仕事で繋がるかもわからないので、人を大事にするべきです。

いつかはそんな非道の仕打ちが本人にいくはずなので、そのときは深く反省してもらうしかないですね。

さて、そんな話を同僚の女の子に話をしたら、同僚の女の子も退職する予定だと聞きました。

子作りの関係上、ストレスを抱える日々では胎教に響いてしまうからだそうです。

その話を聞いたら、真っ先に２人目が宿ったのか！？と思いまして聞いたのですが、まだ子作りに頑張っているそうです。

僕は実際に子供を作ったことがないので、なかなか簡単に子供ってできないものだなぁって思いますが、ストレスが胎教に悪いと言うのは想像に容易いことですね。

これはパパにも影響があるのかもしれないと思いました。

夫婦の営みで愛の結晶ができるわけですから、ストレスにさらされまくっている僕もちょっぴり不安になりました。

その不安を消すためにも

「おれも子供をつくれるか試していい？」

なんて言って場の雰囲気を潤いさせました。

うお！

これって世間様ではセクシャルハラスメントってやつですかい！！

良好な人間関係ができているので、意味不明という返しで終わりましたが、まじめに子作りの環境が悪ければいい方向へ進みたいと思うのは当然ですね。

経営陣がセンスのないことばかりやるので、上司連中も勢いがなくなってきています。

この状況をどうやって打破していくのか？

ここで経営手腕が問われるかもしれませんね。

損税も控えているなかで、わが社も人事関係でバタバタしそうなので、同僚の女の子がいうように使えるうちはどんどん有給休暇を消化しておきたいと心底思うビアンカのダンナでした。