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カテゴリ: 人間関係
こんばんは。

秋の 開放バレー大会 には出場できないとほぼ決まってしまいまして、残念に思ったビアンカのダンナです。

前回の大会では決勝まで進めたのに今回は出場枠すらないなんて残念です。

以前、ブログでよく登場した 勝利の女神 にも連絡し、来春よろしくと伝えました。

その分というのも変な話ですが、 パートナー と試合に挑むので勝ちにこだわっていければと思っております。

さて、今回の日記はバレーボールとはほぼ無関係なお話になります。

今日は夕方に上司と打ち合わせがあるので、急いで仕事をしていましたが、途中で上司が事務長と口論になりかけていまして、この件は打ち合わせの際に提案していかなければダメだと思いまして、会議の際に上司へ提案しました。

提案の内容はマニュアル通りに何事も進むわけがないので、しますという意見です。

杓子定規 のようにきちっとはまる仕事というのは一般企業ではときにできないことってありますよね。

それをマニュアルに反するからと却下しまくっては効率よく仕事ができません。

少なくとも自分の課はそうです。

それとギリギリになって大騒ぎというのも嫌なんですよね。

磯野カツオ君 が夏休みに宿題を大急ぎでやるというスタンスは嫌なんです。

あしたやろうはばかやろう という名言?があるように迅速な対応が好きなんです。

余裕もって仕事をすればミスのリスクも減りますし、スピードをもって仕事をすれば信頼につながります



ですから、こうしてマニュアルに束縛されるのはどうかと思うのでそのように提案しました。

もちろん、マニュアルを無視するわけではありません。

​ですが、しっかりと処理をするために マニュアルを外した対応も必要 だと思います。​

仕事が遅くなる日々が多いですが、増税後はきっと落ち着いてくるはずなのでそれまでの辛抱だと思いながら自分にハッパをかけていたビアンカのダンナでした。





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Last updated  2019.09.12 00:03:13
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