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ビアンカのダンナ

ビアンカのダンナが語るスペシャルブログへようこそ！ビアンカのダンナが語るスペシャルブログはバレーボールや日々感じたことを中心に日記を更新しております。自分の成長につながるために日々更新を目指しておりますので是非ご高閲ください。コメントもお待ちしております！！

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Comments

ビアンカのダンナ@ Re[1]:仲が悪いんですか？(04/22) angie:さん、メッセージありがとうござい…

angie: @ Re:仲が悪いんですか？(04/22) すみません、面白くてついお邪魔させてい…

ビアンカのダンナ@ Re[1]:今年も桜(03/30) 和子７４４５さんメッセージありがとう…

和子７４４５ @ Re:今年も桜(03/30) 桜は見ていると心が和みますよね過ぎてし…

ビアンカのダンナ @ Re[1]:雇用区分で変わる？(03/07) olivetammyさんコメントありがとうござい…

こんばんは。

更新の遅れを取り戻すために必死で過去を思い出しているビアンカのダンナです。

さて、この日は社内研修が行われました。

弊社では様々なジャンルで定期的に営業を中心に社内研修を開いております。

これが火曜日になると会議と重なって火曜バレーが２週連続で休まなければならないので、後輩が企画する際には極力火曜日に入れないように指示しております笑

今回は木曜日で行われたのでよしよしという気持ちです。

社内研修は１時間程度で終わったのですが、どうも後輩の段取りがあまりよろしくないので、今回はそのあたりも指導しました。

段取りは仕事においてかなり重要なものであることはつまならい研修所が発行している初心者向け冊子にも書いてあるレベルですから、ここではあえてコメントしません。

ただ、ここで何がいいたいかというのは後輩の段取りを指導するにあたって自分が感じたことです。

まずは資料の配布方法からです。

今回、次長が欠席だったのでその資料を預かることを忘れてしまいましてその辺からも指導しました。

資料がないとなにをテーマに勉強したかがわかりませんからね。

次長が欠席だというのは前からわかっているのであれば資料をコピーしておくくらいの配慮はほしいものです。

こうした小さいことがお客様へ配慮が欠けてしまう原因になることを伝え、心配りと気配りを忘れないように指導しました。

社内研修の段階で指導できればきっとお客様のもとで気の利いた仕事ができると思っております。

今後の後輩が活躍するのを期待しているビアンカのダンナでした。

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