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テーマ: 徒然日記(25329)
カテゴリ: 成長への道
こんばんは。

この日はありえない話をきいたのでコメントします。

弊社では12月に社内研修を行わないようにしております。

というのも、12月はお客様から要望が多く寄せられる上に緊急対応も迫られます。

さらには道路が大渋滞したり、お客様から待たされたりとスケジュールが過密になります。

12月は数字の追及を一番求められますので、そういったことを踏まえて社内研修を入れないようにしております。

ところが上司が12月に何故か企画してしまいまして、当然ながらまわりから大ブーイングでした。

自分もその件については来年に延期してほしいとお願いしたのですが、すでに手配済みとの一点張りで変更できませんでした。

周りからは当然、このクソ忙しいのに何考えてるんだよって言われました。

しかし、さらには代表からその日に別途社内研修を入れられてしまいました。

これはブーイングの嵐でして社内研修担当たちと文句を言っていると専務より

「その日しか時間がねえんだよ」

と言われてしまい、その後は誰も文句を言いませんでした。

この手の不満というのは経営陣と現場サイドの温度差から生じるものですが、現場サイドの責任者で自ら動いている上司が現代語のKYという配慮の欠けたスケジュールは困りましたね。

自分はヒーコラ言っているのにさらに余計な手間と時間がかかりまして、バレーボールの練習は平日においてはムリだと思いました。

時間は作るもの

​皆様、12月は師走というくらい大忙しですが、事故やトラブルのないようにしていきましょう!!​










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Last updated  2019.12.28 18:18:42
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