徒然なるままに・戦う女、第4章

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この頃は、かわいかった・・・

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2006年10月30日

　とはいえ、新会社に｢移籍｣はいやだなぁと。一人暮らしに戻りたい気持ちは山々だけど、北九州福岡間くらいの距離なら問題ないけど、それが関東、北陸、っていうと話は別で。
　・・・はなが一番の気がかりなのだ。今では　はなは両親と私の4人の｢群れ｣になっているから、いまさら欠けると彼女のストレスが心配。生活パターンも変わってしまったから、私が一人暮らしで　はなのストレスなく世話をしてやれる自信がない。寂しがり屋の　はなが心配だから。
　しかも、私だけ一人で転勤したとして。群れのボスの私が単身でいなくなるのはもっと彼女のストレスになる。今年の夏の出張のときですら、落ち込んでいたという　はなの様子を聞けば、心配も仕方ない。
　私自身は、関東への｢転勤｣なら、大喜びで行きたい。もっとスキルアップしたいし、なんたって、情報のメッカだもの。多分、はなが｢4人の群れ｣になっていなければ、喜んで移動の話に乗っていたところだ。入社したてのころなら｢私とはなの二人群れ｣だったから、何の問題もなかった。でも、はなにとって、今では｢二人群れ｣の期間は1年くらいで、あとの4年以上は｢4人群れ｣なのだ。彼女にとっては、この状態のほうが当たり前になっている。
　それゆえ、いまさら｢二人群れ｣にしてしまう不安が大きい・・・。強引に連れて行くべきか、単身行くべきか。全く答えが出せない。福岡のマンションに戻るだけなら、｢二人群れ｣選ぶわ。近いから、いつでも｢4人群れ｣に戻れるから。

　具体的な話は何にもないから、漠然と｢そんなときが来たらどうしよう・・・｣くらいにしか考える必要もなかったし、勿論答えを出そうなんて考えもしなかった。

　はなのことを考えたら、今の会社に籍を置いたまま、新会社の｢手伝い｣レベルで仕事をすることが理想。Mさんも、真意はつかめないけど｢移籍｣より｢レンタル｣の方が私のためにいいという。状況が全く確定しないまま、廻りのうわさレベルで新会社への移動とか、レンタルの話が私に届いてくる。
　それが、先月末にいきなり、親会社に出張していたMさんから電話で｢12月早々から手伝いに動いて欲しい｣と、話が入った。一応｢レンタル｣。北陸と東北の2支店同時ｵｰﾌﾟﾝ。最近、ちょっと暇だったから、結構、うきうきしていた。翌週にはもうちょっと具体的な話になって、来年あたり、関東に出向して、というニュアンスの話がふられ、「社長たちと話する機会設けるから｣と、きた。ああ、先延ばしにしてた　はなのこと、ちゃんと考えなくちゃいけないのかな、なんて、思っていたら・・・、数日前Mさんから「北陸と東北は、地元でやることになった」って。「は?」よ。

　いわく、ワンマン会長が、イロイロ口出ししてきて大変だから、最初のうちは関わらない方がいいから、って。マジで、Mさんの意図がつかめない。単にイエスマンなだけ?。それとも、エキセントリックな性格の私の仕事を鑑みてのこと?。

会議に本社へ行くたびに状況が変わることに、一体なんなんだーー?!、という思いが募る。結局｢私じゃなくたっていい｣わけよね。ちょっと、凹んでいる。
　確かに、噂を聞く限りだと、ワンマン会長はかなり、厄介な人物らしい。聞いてる話だけで判断すると、もし、仕事の上でとやかく言ってきて、それ以外でまたとやかく言ってきたりしたら、短気な私は｢もーいいっ｣と、ドア、ばたんとたたき閉めて辞めちゃいそうなビジョンが見えるのも事実なのだ。
　なんたって、各支店の支店長レベルで打ち合わせをしている範囲なら、ややこしい問題になれば、後ろ盾がジャッジを下してくれるから、問題なく仕事が進んでいた。だけど、ワンマン会長は利いたところ、うちの会社の神様みたいな状態らしいから、誰も反対意見を述べないらしい。足しがストレスだらけのヒステリーになるのは確かに眼に見えている。・・・我慢を知らない人間なんで・・・、自分が正しいと思うと。だから、ストレスたまって失業するより、会長が飽きて回りに任す状況になるまで登場しない方がいいんだ、って。
そう考えて自分を納得させてるというとこなんだけど。

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