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2005/01/28
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カテゴリ: カテゴリ未分類


異動・・・っぽい。そ~だよね。
10年以上も同じ職場に居続けれた今までが異例だよね。

入社した会社の子会社に出向してる。
っていうか担当してた現場が独立して子会社になった時
異動にならずにそのままのポジションを任された。
数年たった今、子会社の直採用の子達がいる。
担当していた現場は停止し、今は総務業務のみ。

総務事態は本社にあるから
みんなが自分の事は自分でできれば~
要はいらない子なのよぉ~( ̄. ̄)y-゜゜゜

取締役が9月で定年になったら親会社へ返されるなぁ~と
感じてはいたケド、早かったね。
まだ詳しくはまだ聞いてないケド・・・

あなたに仕事の事で話があります。
命令ではなく提案です。
請われるうちが花ですよ♪

こんな内容のメール、異動よね?他の何事でもないよね?
過剰評価貰ってるからキツイんだよねぇ~。
「な~んだ評判ほど使えないぢゃん」って言われそう。
まぁ、事実だから仕方ないんだケドね(爆)

異動になったら・・・当分連休は取れないよね~。
今年ガンガン取っておいてよかった(苦笑)
ある意味危険予知っていうのかしら?
来年の9月以降にはこうなるって予測してたんだから。

チョットは成長しなくっちゃね。
異動の話、受けるかな・・・

気がかりは来期から導入予定の新システム。使い勝手が悪かったらコード変更したらいいわ~ってかなり適当に組んだコードが・・・だって、ソコのページは私しか使う予定ぢゃなかったんだもん(>_<))早急に練り直さないと!なれない人でも分かりやすい配列・・・それとも新しい人が自分で使い易いように変更すればいいのか??
もう1つ気がかりはHチャン。仕事を任される彼女を嫉んだ直採用の女性に目の敵にされてる所があるのよね・・・





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Last updated  2005/01/29 09:46:14 PM
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