a happy mood

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

happymood

フォローする

日記/記事の投稿

ipod学習法
チョコレート効果
中小企業診断士を目指して
今年もよろしくお願いいたします
あなたは○○（会社名）の人

フリーページ

秘密の部屋♪

2005年12月03日

会社の中にいると、そこでのルールが当たり前で、
「そういうものだよね」と思ってしまうことがある。

例えば、悪しき習慣があったとしても
「仕方ない」と済ませてしまう。

逆に他社様のお話を伺っていると、なぜそんなにも
非効率なことをやっているんだろうと、疑問に思うこともある。

･･･これって、その会社にどっぷり浸かっている証拠かも？！

そんな風に、思えてなりません。

○年前（就職当時）、会社員となって私は、

学生の時に感じていた「組織」とはまったく違う、別のもの。

「『ルール』を壊す」その注目度は…？

そこで、「組織」という枠に入っていたことの
違和感を感じていたのに、それが今となっては･･･
（ずっと浸かっていたいとは思わないというのもあり、
独立を考えているのですが）

多くの人を動かす上で、ある程度のルールは必要だと思います。
と言うか、ルールがなければ上手くは回らないでしょう。

それでも、そのルールに則っているのが常に正しいかと言うと、
そうでもないような気がします。

実は、取り組みの中で、経験に基づいて“なんとなく”

それは、そのルールが当初は良かったのですが、
今となってはカタチだけのもので、今後も有効に
機能するかどうかは、不明確であったからです。

こんなふうに、自分の責任で全てを負う覚悟が
出来ているものについては、既存のルールを

「ルール」を壊し、進化させていく んです。

けれども、会社では･･･状況を鑑みるあまり、
そういうことが出来ていないのは、否めません。

放送局という渦の中で、むなしいかな、
埋もれてしまっている。

「組織」という枠から抜け出せない私。。
これでは、成長がそこで止まるような気がしてならない。

どこに行っても、自分から始められる人間であるために、
これからも頑張ります！

☆最後までお読みいただき、ありがとうございました☆
人気ブログランキングへ

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう