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2004.11.02
カテゴリ： カテゴリ未分類
お仕事お仕事で。
そのセミナーというのは、「新入社員研修」を体験させてくれるというもの。
研修やセミナーを主催している学校（？）がありまして（←しかも結構スパルタで有名）、そこの「新入社員用」の研修を、人事・教育担当の人たちが体験してみてその良さを実感するというわけ。
ちょっとどきどきしていってみると、私だけでなくよその企業からも数人参加していた。
いやー、しかし本当にスパルタでした。
「これでも今日は無料セミナーなんで、ソフトなんです」と先生はおっしゃっていたけど、けっこう激しかったです。
ある意味自己啓発にも似てる。
「お前たちはどれほどのことができるんだ」
私はある意味新入社員だから、その新入社員用の研修を一番すんなり受け入れられたけど、他の企業の方、例えば４０代５０代の人たちはよけいきつかったかも。
すごい厳しい目でみれば、私も含め誰もマナーがなっていなかった。
声も出ていない。
指三本口の中に入れて、「あ！あ！あ！」と一人ずつ発声させられる。
突然あの場所に連れて行かれたら、「なんだこの集団は？」と思うだろうけれど、やっている方は必死。
最初は誰もが恥ずかしがって声も小さい。
するとすかさず先生の厳しい声が飛んでくる。
「○○さん。その声は何％の力で出していますか？」
「・・・80％です・・」
「あなたはここに何で来ているのですか？お休みで来ているのですか？」
「・・・仕事です・・・」
「いえ、100％の力でやるものです・・・」
「じゃあ最初から100％の声で出してください。はいっ！」
「あ！あ！あ！」
これでソフトタイプらしい。
中には「こんなことさせられるなんてバカらしい」と憮然としている人もいた。
はっきりと「○○さん、顔が暗いですよ」と指摘をしてくる。
少なくても、こちらが見込み客だという扱いは全くしていない。
でも終わってみれば楽しかったし、こういう研修を本当に受けられればと思う。
熱いし、真剣だし、こんなに厳しくモノを教えられたのって、いつぶりだろうか。
そして逆に、今日来ていたどこかの企業の人たち、恐らく人事・教育担当の方なのだろうが、彼らから研修なんて受けたくないと思った。
自分が満足にできないくせに、人に何を教えられるのだろう。
自分で大声が出せないのに「大声で挨拶しろ」。
自分がマナーできていないのに、彼らからビジネスマナーを教わるの？
数年長く生きたから、働いたからって、腰は重く頭は軽くなっているんじゃないの？
でもそれは逆に私にも言えることで。
もし来年入ってきた新入社員に、私は何か研修をしなければならなかったら。
彼らに１教えるなら、私は10できていなければ教える価値なんてないと思う。
私も新入社員研修で、かなり挨拶大きな声でできるようになったと思っていたのに、今回の研修を受けて、「すでにフレッシュさを失っている」ことに気がついた。
声もいつの間にか小さくなっていた。
マナーもおざなりになっていた。
今日の体験セミナーは、本当に自分を振り返るいい機会でした。
今日は夜、上司がお鮨をおごってくれると言うので新橋までついて行った。
上司が前から贔屓にしている店らしい。
いってみると、小さいカウンターしかないお店。
どうやら一見さんはいないっぽい。
上司が行くと、「○○さん、いらっしゃい」と、上司の名前を店のご主人が覚えている。
こんなお店、行ってみたかったの～～。
上司と私は歳が離れているせいか、ものすごく上司にかわいがってもらっているのを感じる。
「地方からやってきて、東京で女の子が一人で住んでいるなんて、気の毒で・・・」
と言っては、差し入れをいただいたりごちそうになったりしている。
今回も、「マオフイさんをこの店に一度連れてこなくちゃ、と思っていたんだよ」と上司の贔屓にしているお店に連れてきてもらった。
もう、私。
廻らない鮨屋に来ると思わず自分が廻っちゃうほど嬉しくなっちゃう。
すっかりごちそうになってしまいました。
上司。
前の会社ではそれはたいそう稼いでいたみたいだけど、定年退職してから今の会社来てからはそんなにお給料もらっていないはずなのに・・・（涙）。
ありがたやありがたや。
この日はお鮨と焼酎を腹いっぱいに詰め込んで、幸せ気分で家路につきました。
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そのセミナーというのは、「新入社員研修」を体験させてくれるというもの。
研修やセミナーを主催している学校（？）がありまして（←しかも結構スパルタで有名）、そこの「新入社員用」の研修を、人事・教育担当の人たちが体験してみてその良さを実感するというわけ。
ちょっとどきどきしていってみると、私だけでなくよその企業からも数人参加していた。
いやー、しかし本当にスパルタでした。
「これでも今日は無料セミナーなんで、ソフトなんです」と先生はおっしゃっていたけど、けっこう激しかったです。
ある意味自己啓発にも似てる。
「お前たちはどれほどのことができるんだ」
私はある意味新入社員だから、その新入社員用の研修を一番すんなり受け入れられたけど、他の企業の方、例えば４０代５０代の人たちはよけいきつかったかも。
すごい厳しい目でみれば、私も含め誰もマナーがなっていなかった。
声も出ていない。
指三本口の中に入れて、「あ！あ！あ！」と一人ずつ発声させられる。
突然あの場所に連れて行かれたら、「なんだこの集団は？」と思うだろうけれど、やっている方は必死。
最初は誰もが恥ずかしがって声も小さい。
するとすかさず先生の厳しい声が飛んでくる。
「○○さん。その声は何％の力で出していますか？」
「・・・80％です・・」
「あなたはここに何で来ているのですか？お休みで来ているのですか？」
「・・・仕事です・・・」
「いえ、100％の力でやるものです・・・」
「じゃあ最初から100％の声で出してください。はいっ！」
「あ！あ！あ！」
これでソフトタイプらしい。
中には「こんなことさせられるなんてバカらしい」と憮然としている人もいた。
はっきりと「○○さん、顔が暗いですよ」と指摘をしてくる。
少なくても、こちらが見込み客だという扱いは全くしていない。
でも終わってみれば楽しかったし、こういう研修を本当に受けられればと思う。
熱いし、真剣だし、こんなに厳しくモノを教えられたのって、いつぶりだろうか。
そして逆に、今日来ていたどこかの企業の人たち、恐らく人事・教育担当の方なのだろうが、彼らから研修なんて受けたくないと思った。
自分が満足にできないくせに、人に何を教えられるのだろう。
自分で大声が出せないのに「大声で挨拶しろ」。
自分がマナーできていないのに、彼らからビジネスマナーを教わるの？
数年長く生きたから、働いたからって、腰は重く頭は軽くなっているんじゃないの？
でもそれは逆に私にも言えることで。
もし来年入ってきた新入社員に、私は何か研修をしなければならなかったら。
彼らに１教えるなら、私は10できていなければ教える価値なんてないと思う。
私も新入社員研修で、かなり挨拶大きな声でできるようになったと思っていたのに、今回の研修を受けて、「すでにフレッシュさを失っている」ことに気がついた。
声もいつの間にか小さくなっていた。
マナーもおざなりになっていた。
今日の体験セミナーは、本当に自分を振り返るいい機会でした。
今日は夜、上司がお鮨をおごってくれると言うので新橋までついて行った。
上司が前から贔屓にしている店らしい。
いってみると、小さいカウンターしかないお店。
どうやら一見さんはいないっぽい。
上司が行くと、「○○さん、いらっしゃい」と、上司の名前を店のご主人が覚えている。
こんなお店、行ってみたかったの～～。
上司と私は歳が離れているせいか、ものすごく上司にかわいがってもらっているのを感じる。
「地方からやってきて、東京で女の子が一人で住んでいるなんて、気の毒で・・・」
と言っては、差し入れをいただいたりごちそうになったりしている。
今回も、「マオフイさんをこの店に一度連れてこなくちゃ、と思っていたんだよ」と上司の贔屓にしているお店に連れてきてもらった。
もう、私。
廻らない鮨屋に来ると思わず自分が廻っちゃうほど嬉しくなっちゃう。
すっかりごちそうになってしまいました。
上司。
前の会社ではそれはたいそう稼いでいたみたいだけど、定年退職してから今の会社来てからはそんなにお給料もらっていないはずなのに・・・（涙）。
ありがたやありがたや。
この日はお鮨と焼酎を腹いっぱいに詰め込んで、幸せ気分で家路につきました。
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