皆様こんにちは。

たくさん書きたいことがありますが、まったく追いついていない状態です。(時間が足りない)

今日は介護についてのエントリーです。 

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日経新聞2/20付より

外国人の訪問介護解禁へ　厚労省、深刻な人材不足で

　厚生労働省は19日、経済連携協定（ＥＰＡ）に基づいて東南アジアから来日した介護福祉士が訪問介護事業所で働くことを認める方針を決めた。これまでは特別養護老人ホームなどの施設でしか働けなかった。同省は高齢者の増加をにらみ、なるべく自宅で医療や介護を受けられる体制づくりを急いでいる。 外国人人材が訪問サービスを担えるようにして深刻な介護人材不足を少しでも改善したい考え。

　外国人介護人材に関する検討会に提案し、大筋で了承を得た。解禁は訪問先でのトラブルを防ぐ仕組みをつくってからにする方針で、2017年度になる可能性が高い。

　ＥＰＡは特定の国どうしで関税撤廃や規制緩和を決める条約で、日本は13カ国１地域との間で発効済み。このうちインドネシア、フィリピン、ベトナムの３カ国とは介護職員の受け入れで合意し、08年度から延べ2000人超が来日した。

　日本語での会話に不安もあるため、これまでは日本人職員と一緒に働ける施設介護だけで受け入れていた。 今後は高齢者の自宅を１人で訪問し、トイレや食事、洗濯の補助をする訪問サービスを担うことを認める。

　施設介護は社会福祉法人が中心だが、訪問介護は事業規模がより大きな株式会社が手がけることも多い。今後はこうした介護企業にも外国人活用の道が開く。

　ただ訪問介護の解禁はＥＰＡで来日し、日本の介護福祉士資格を取得した人だけに限定する。こうした人は今は約320人しかおらず、実際にどこまで外国人材の活用が広がるかは不透明だ。

　ケアを受ける高齢者や家族には自宅に外国人を入れることに抵抗がある人もいそうだ。厚労省は高齢者らとの間でトラブルがあった場合の通報窓口をつくることを検討する方針だが、事業者側がこうした高齢者に配慮し、外国人を使うことをためらう可能性もある。

　外国人介護士の受け入れ規制は今年４月をめどに施設でも緩める。今は１つの施設で原則として同じ国から同じ年に２人以上を受け入れる必要がある。身近に同じ立場の仲間がいれば仕事や生活の悩みなどを相談しやすく、異国の職場になじみやすいとの考えからだ。

　ただ介護現場からは「１人で働くほうが日本語能力が上がりやすい」との声もあり、規制を緩める。定員30人以上の特別養護老人ホームなどでは、来日した時期が違っても同じ国の出身者が施設にすでにいれば、その年は１人でも受け入れを認める。近くで運営するグループ事業所に同じ国の出身者がいる場合についても１人だけの受け入れを認める。

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たまたま、TVで介護現場の問題点を挙げる番組があったので、見ていました。

誰しも年老いた親がおり、介護のことは、いつ、何時、どうなるかわからないと不安を持っていることと思います。

成長して手が離れていく子供と違って、死を迎える老人の介護と言うのは、いつまで続くかわからない、徐々に負担が重くなっていく、認知症なども発症すれば、泥棒呼ばわりなどまるで基地外ざた。想像以上に厳しい仕事だと思います。

TVの施設の責任者は、離職を食い止めようと、先輩と新人の交換ノートを作り、担当を決めないで臨機応変に対応するようなシステムを作っていました。 それでも介護は接客と同じ、いやそれ以上に奉仕が求められる仕事です。「人にしかできない」かもしれないけれど、その代わりものすごく消耗する感情&肉体労働といっても差支えないでしょう。

いくら相手が認知症だと知っていても職員も人間。・・・ましてや自分よりも年上の人に罵詈雑言をはかれたり、暴力を振るわれたりしたら、堪忍袋の緒が切れるのは想像に難くありません。 

うちの祖父も、まだらボケの時は、夜中に新聞の上で大便をしたり、言い争ったときは台所から包丁を持ち出して「殺してやる」と向かってきたり、コンロにやかんをかけたまま庭に出たり、家の中で結構な修羅場がありました。私も怖かったですが、うちの母はどれだけ苦労したかと思います。 

私も介護の本を何冊か読んだことがありますが、その中で印象的だったのは

・施設に入るお年寄りの多くが、 認知症などで 家族の手におえないレベル だということ。

・そんなお年寄りを 100人単位で夜勤の職員が数人 で対応しなくてはいけないこと。

・ 暴力を振るうなどの認知症の老人は、病院では拘束が許されているが、施設では拘束は虐待にあたるので、できないこと。

理不尽な例として、 施設で働く２０代の女子職員が認知症のゴリラみたいなお爺さんに殴られ、目の下を骨折するけがをしたという話が載っていました。それでも、職員は仕事だから笑顔で応対しなければならないし、施設なので拘束できず、自由にさせなければならない。 文章から職員の苦悩が読み取れました。

どこの動物園の話ですかって！！！

確かに家族としては認知症を患っていようが、大事な家族には違いないと思います。・・・だけど、その家族が人様に暴力をふるってケガを負わせても、「職員は仕事だから仕方ない。」というのでしょうか。

確かに、入所者に対する虐待はいけないことです。 だけど、野獣のような基地外を野放しにするなんて、それこそ無法地帯なので は？

そこに人手不足解消のために外国人のスタッフを入れる・・・ますます虐待されるし、現金のみならず、家具家電の盗みや殺人も起こるかもしれないよ。ただでさえ、一般家庭からの盗品がネットオークションで流れてるのに。

まず、外国人は文化も言葉も違いますから、日本人ほど奉仕の精神を持ち合わせていないでしょうし、日本人の介護従事者の給与が低い水準なのにそれを更に引き下げるために外国人を安月給で雇用しようだなんて浅はかにもほどがあります。

介護は、２４時間、年中無休です。重労働だし、頭も使うし、決められた時間の中でたくさんの人にかかわるには、限界もあるでしょう。

だからって安易に外国人を入れていいんですか？

私は、もっと時給を引き上げ、 きちんと教育するほうが先決と思います。

また、暴力を振るう入所者、他人に迷惑をかける入所者については、もっと厳しくしてもいいのではと思います。家族もほったらかしていうのもいけませんけどね。

私がもし認知症になったら、尊厳死を望みます。