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2008.01.19
カテゴリ： カテゴリ未分類
ミドルリーダーの研修で現代の
帝王学的な内容を実施。
中々面白く、ＸとＹ理論を使った
実戦形式のコーチングなど
役割になりきったロールプレイ。
自分の上司役は以前からイメージ
していた、部屋でゴルフのパット練習して
今、忙しいのだがね。といいながら
相談を受けたりしたので掴みはＯＫ（なハズ）。
課長とかチーフ職の人間が上司や部下
やらを演じるが、どうしても今の会社の
問題点を反映してしまうな～
結構白熱して面白かった。
義務教育でもこういう人心掌握術とかを
やるべきなんだろうなあ。
セミナーなんてただ聞くだけでは何ら
意味が無く、そういうのは苦手というか
嫌いなのだけれども直接自分に返ってくる
実践はやはり必要で、自分で学ぶだけで
なく外部からもやはり取り入れないと
帝王学的な内容を実施。
中々面白く、ＸとＹ理論を使った
実戦形式のコーチングなど
役割になりきったロールプレイ。
自分の上司役は以前からイメージ
していた、部屋でゴルフのパット練習して
今、忙しいのだがね。といいながら
相談を受けたりしたので掴みはＯＫ（なハズ）。
課長とかチーフ職の人間が上司や部下
やらを演じるが、どうしても今の会社の
問題点を反映してしまうな～
結構白熱して面白かった。
義務教育でもこういう人心掌握術とかを
やるべきなんだろうなあ。
セミナーなんてただ聞くだけでは何ら
意味が無く、そういうのは苦手というか
嫌いなのだけれども直接自分に返ってくる
実践はやはり必要で、自分で学ぶだけで
なく外部からもやはり取り入れないと
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