ミツバチ83ブログ

こんにちは～！😄今日は「上司に相談するとき、な～んかうまくいかない💦」って人のために…

出世の階段をスルスル登る人たちがやってる✨**“一流の相談テク”**をお届けしちゃいます🎁🎉

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🥇【その1】「どうしましょう？」は三流💔

ただの丸投げはNG～🙅‍♂️

上司はエスパーじゃない！👀💭

「このトラブル、チームにこんな影響が出ちゃうかもです😖」って会社目線で伝えると、グッと関心を引けるよ〜！

📋【その2】3ステップでスマート相談✨

相談はこの順で攻めろ〜👇

①問題：何が起きた？

②状況：どんな背景？

③解決案：「こうしてみたらどうでしょう？」

上司も「おっ、やるじゃん🤔✨」って思ってくれるかも⁉️

⚖️【その3】選択肢を用意しよう🎁

一流は**「A案とB案、どちらが良いでしょうか？」**って提案してくる📦📦

判断だけしてもらえば、上司もラクちん🎵

しかも、「おっ、こいつデキるな」って株爆上がり📈💥

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🧭【その4】“どこまで相談する？”ラインを知る🔍

上司からの名言「相談しろ、でも自分で考えろ」…え、どっち⁉️😅

→これ、「重要なことは相談、それ以外は自分で判断して」って意味！

**金額とか日数とか、“ここからは相談ゾーン”**って基準を決めとくと安心💡

🤝【その5】巻き込みたい時は“お願い”より“ご相談”🎤

他部署の人に協力してもらいたいとき、

「ちょっとお願いが…」より「ちょっとご相談が…」のほうが断然成功率UP☝️✨

そして！手伝ってもらったら結果報告も忘れずに！💌（←これ超重要！）

🎉まとめのまとめ🎊

🟢会社目線で伝えよう！

🟢相談は「問題→状況→案」の3段階！

🟢選択肢で上司の手間をカット✂️

🟢「ここは相談！」ラインを共有

🟢“ご相談”で巻き込み力アップ！

これであなたも明日から「相談力マスター」😎✨

上司からの信頼ゲットだぜっ🎯✨

📣「今日の相談、なんかうまくいったかも⁉️」と思ったら、このブログを思い出してね〜📚

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