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在宅のHIKO
訪問看護・訪問診療など在宅領域で働く看護師です。 今までの経験談を忖度なし、ノンフィクションで気ままに綴っていくつもりです。2023年、看護師として１つのターニングポイントだったのかな？と思う出来事があり、思ったこと・伝えたいこと・紹介したいことを文字に残してみようと始めました。
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2023.04.30
テーマ： 訪問看護(50)
カテゴリ： 訪問看護〜第一章〜
訪問看護を始めて3年目に突入した頃から
人生初の後輩指導を担当することになった。
その当時、私含め先輩勢が3人に対して新入職が3人、
プリセプター制で指導をしていくことに。
正直戸惑った。
何を、どのように、どの順番で、どのタイミングで教えれば・・・
など頭の中は？？？？だらけ。
単独の訪問は難なくこなせるようになって来たが、
後輩を育てる（訪問看護未経験者）というのは超難題。
「どんな看護師さんになってもらいたいの？」
これが自身の中で定まってからは悩まなかった。
どんな看護師になってもらいたいか？
これの答えは無限にあるが私の中では
「あなたが居るから安心」
と患者・家族・関係職種から思ってもらえる看護師。
このテーマは今でも変わっていない。
もし、私自身が訪問看護ステーションを立ち上げるならば
ステーション自体、スタッフ各々が
患者・家族・地域から 安心 して在宅生活のサポートを任せられる存在になり
またスタッフが 安心 して訪問に行ける
そんな初めて指導をした後輩は
ケアマネから「いい看護師ね」と評価してもらえる程に成長し
5年経った今でも当時の職場で訪問看護を続けている。
自分が関わった人が場所はどこになっても
訪問看護を続けていてくれたら嬉しく思う。
など具体的なことを書いていきます。
人生初の後輩指導を担当することになった。
その当時、私含め先輩勢が3人に対して新入職が3人、
プリセプター制で指導をしていくことに。
正直戸惑った。
何を、どのように、どの順番で、どのタイミングで教えれば・・・
など頭の中は？？？？だらけ。
単独の訪問は難なくこなせるようになって来たが、
後輩を育てる（訪問看護未経験者）というのは超難題。
「どんな看護師さんになってもらいたいの？」
これが自身の中で定まってからは悩まなかった。
どんな看護師になってもらいたいか？
これの答えは無限にあるが私の中では
「あなたが居るから安心」
と患者・家族・関係職種から思ってもらえる看護師。
このテーマは今でも変わっていない。
もし、私自身が訪問看護ステーションを立ち上げるならば
ステーション自体、スタッフ各々が
患者・家族・地域から 安心 して在宅生活のサポートを任せられる存在になり
またスタッフが 安心 して訪問に行ける
そんな初めて指導をした後輩は
ケアマネから「いい看護師ね」と評価してもらえる程に成長し
5年経った今でも当時の職場で訪問看護を続けている。
自分が関わった人が場所はどこになっても
訪問看護を続けていてくれたら嬉しく思う。
など具体的なことを書いていきます。
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