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平成31年3月に就労継続支援B型(就労移行支援併設予定)を開設に先駆け、「職場体験会」と「内覧会」を開催することとなりました。お知らせ致しますので、ご興味のある方は、まずはお問い合わせを頂ければと思います。よろしくお願いいたします。〇「職場体験会」は、平成31年2月15日㈮・16日㈯に行います。 いきいきLIFE WORK 津福の実際のお仕事を体験頂けます。 パソコン・印刷作業の簡単なデザインと印刷を行って頂けるように準備しております。 また、委託作業や施設外就労の機会についての掲示と説明も行います。 ゆっくりと体験やお話ができるように、以下の①~③の時間を設定しております。 90分を1コマで、1コマにつき5名までの予約制にしております。 ①10:00~11:30、②13:00~14:30、③15:00~16:30 電話での予約制ですので、お気軽にお電話ください。 0942-64-9988(担当:長野(ながの))〇「内覧会」は、平成31年2月22日㈮・23日㈯に行います。 10:00~17:00まで、予約なしでどなたでもお越しいただけます。 お気軽にお越し下さいませ。
2019.01.23
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私事ですが、本日、「国家試験対策講義(発達分野)」の依頼を受け、母校の柳川リハビリテーション学院に行ってきました。国家試験対策講義の依頼は、今年で7回目(年目)になります。私の中で、今回の対策講義の目標は、①学生さんの感情を動かすこと②①によって、国家試験に向けてのモチベーションを上げること以上の2つを意識して取り組みました。今日は1月12日…同じ時期の学生だった時の事を思い返すと、秋に2回目の臨床実習が終わり、症例発表のプレゼン資料をまとめ…12月初旬に症例発表があり、ようやく国家試験勉強に取り組め始めた時に模試があり…まだ本格的に勉強始めたばかりで点数につながらず…自信喪失していたことを思い出します。膨大な量の分野の学習をどこから手をつけて良いか混乱し、何の為に勉強しているのかさえ分からないくらいに追い込まれていたのを今でも覚えています。講義のはじめに学生さんに話を聞くと、みんな同じ状況で、何度も深く頷いていました。こういう大切な時期に90分2コマを頂いて、学生さんに時間を取ってもらっている…重みのある180分。知識を伝えることはもちろんですが、学生さんに「4月から作業療法士として働く!その為に頑張る!今日、少しだけでも光が見えた!」と思ってもらえるよう資料作成と講義に臨みました。講義は、出来るだけ文章だけでなく、動画を多く用いてイメージしやすく、臨床での関わりが見えるように意識しました。また、当事者の方の本などから当事者目線での話を加えながら、心に訴える内容も合間に盛り込みました。資料を作りすぎて最後は駆け足になってしまった部分や動画が動かない不具合、カミカミで聞き取りづらい部分も多々あったかと思います。しかし、最後の確認問題では、ほとんどの学生さんが全問正解で、終わった後には笑顔で「楽しかった」と言ってもらえました。「分かりやすかった」という言葉よりも嬉しい言葉でした!少しは目標にしていた学生さんの感情を動かし、モチベーションをあげることが出来たのかな…と思います。ついつい、嬉しくて、私自身の心が熱くなってしまい、長文になりましたが、今年の学生さんの健闘を祈って…本日はこの辺で★
2019.01.12
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今回は、いきいきLIFE WORK 津福(仮)の、こだわりの内装について、一部ご紹介です。当事業所は、平成30年8月に児童発達支援・放課後等デイサービスを開設し、今年3月に更に就労支援事業所(就労移行支援・就労継続支援B型事業)を開設予定です。この4つの事業を開設していくことは、児童分野開設以前からの計画でした。「発達の気になるお子様から、障がいを持つ大人の方までが通う施設」というのが、当事業所の役割であり、お子様から大人の方が通う想定で、部屋の設計やデザイン、レイアウトなどを検討してきました。事業所の設計・デザイン・レイアウトのテーマとしてきたことは●子どもを子ども扱いしないデザインで、通うことが羨ましく思われること●お出掛けしたくなる設備とデザイン(=機能性とおしゃれさ)です。ここから、設備の一部を紹介です。“こういった雰囲気の中で仕事ができるのかぁ”という視点で見ていただければと思います。●玄関は職人さんがハンドメイドした木製のトビラ●入るとラグジュアリーな児童の待合室とロビー●就労は大人な空間にするため、シックな色合いで、ドアもヴィンテージ風です●ミニカフェスペースもありますので、出社後や休憩中、勤務後にゆったりと過ごして頂けます。●フロアには、近々、作業用のテーブルなどを配置する予定です。多くの方に誇りを持って通って頂きたい!そういう想いで、現在は設備・備品を準備中です。随時、ご紹介していきます(^-^)/
2019.01.10
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新年明けましておめでとうございます。今年も、どうぞよろしくお願い致します。私事ですが、大晦日が誕生日でしたので、1日長い年末年始の休暇でした。なぜ1日長い休暇だったかと言いますと、当社では、メモリアル休暇という制度があり、「誕生日は生んで育ててくれた親に感謝、家族に感謝する日」ということでお休みが頂けます。会社の制度に対しても感謝と年末年始かつ月末月初という大変忙しいタイミングでのお休みでしたので、現場を支えてくださったスタッフの方々にも感謝です。この場もお借りして、感謝申し上げます。さて、今年の年末年始は家族との時間を大切にする時間に使わせて頂きました。昨年秋に3番目の子どもが生まれ、家庭も賑かになっていましたが、日頃ばたついてしまいゆっくりと関わることが出来ていませんでしたので、ゆっくり子どもと向き合える癒しの時間になりました。改めて子どもたちからパワーをもらい、今年も家族の為にも頑張ろうと考えています。現在は、いきいきHAPPY STEP 津福で勤務しながら、3月からの就労支援事業の準備をさせて頂いています。児童分野のコンセプトを大事にしながら、就労支援の準備も整えて行こうと思います。いきいきHAPPY STEP 津福のブログでも取り上げられていましたが、児童発達支援と放課後等デイサービスが別事業となり、1日の受け入れ人数や利用時間が拡大しました。今年は、更に就労支援も始めていきますので、同一施設内ですが、大きな動きになります。1つひとつ丁寧に仕事を進めて行きたいと思います。
2019.01.06
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