竹田ランチェスター45歳からの戦略

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ITおやじ岩崎

ITおやじ岩崎

2016.01.27
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◆組織の多くは、そのメンバーに結果を求めようとして

 います。

 一見正しいように思えますが、 実は結果を出せるのは

 パレートの法則によると全体の20%
程度です。

 しかもそのうち半分は、平均以下の実績しか残せません。

 こういう状況をそのままにしておくと、 上位のものが

ことになってしまいます。

結果を求めるな、能力の発揮を求めよ

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最終更新日  2016.01.27 07:04:40


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