竹田ランチェスター45歳からの戦略

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ITおやじ岩崎

ITおやじ岩崎

2016.09.13
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◆最初の仕組み作りは、社長の時間を作るために行います。

 もう一つの目的は 社内で習慣付けを練習することに 置きます。

 本来仕組み作りは、戦略目標が決まってから仕組を作ら

 ないと改めて作り直しをすることになります。

 さらに社長自身もまだ経営戦略そのものに信を得ていません

 ので、 実行段階で断行力が落ちます

最初の仕組み作りの目的は、習慣化に置く

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最終更新日  2016.09.13 07:39:02


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