社会人になるまでは「友達」や「知り合い」という存在に囲まれていますが、会社に入ると「同僚」「先輩」「後輩」「取引先」「顧客」など、利害関係がはっきりした人々と共に過ごすことになります。
主婦にしても、「子供の友達の母親・家族」「学校の先生」「習い事の先生」「ご近所の人」など、やはり立場が異なる人とのやり取りが発生します。
そんな中で、 よりお互いを高めあえる存在、情報交換や共有で相互利益を図れる人脈を持っていると心強い もの。
東京女学館大教授の西山昭彦氏(経営学)は、ビジネスマンについてこう語ります。「20代、30代で社内人脈の基盤ができたら、40代は社外にシフトする。そうしないと、必ず仕事で行き詰まります」
「40代管理職は、さまざまな情報が必要になってきます。 ネット上にあふれかえっていますが、本当に使える情報なのかは、社外のプロに聞くしかない 。そういう"パイプ"が100人もいれば、これは強み。仕事が速くなる。それに 日本は"紹介社会"です。紹介の壁を突破するには、社外のツテがないと難しい 。40代で社外人脈をつくる意味はそこにあります」
仕事・趣味・社会貢献など、共通のなにかで助け合える人脈--。努力して広げるかいがありそうです。
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