いとうハムの夢

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いとうハム

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必要とあれば臆する事無く行うように、問題に迅速に対処する上で
重要なこと」と言ったような内容に乗っかり上司の中の元締めに
問題点についてのメールを出した。

まともな回答も無く放置する様なので回答しないのであれば
それなりの処置をする、後でとやかく言わないように念押しし
事を進めた結果以下の様な脅しのメールが届く。
季節外れのメールであったので他のメールに紛れていて気付か
ず9日になって開けてびっくり。

題名： Re: ステンレス材溶接時の問題等について。

送信日時： Wed 10/06/2010 14:14:16 JST

宛先： xx@xx.ne.jp

東京工場　いとうハム様

　柏保健所が東京工場の査察を行い、貴殿が問い合わせた内容についても
　？？課の作業場を確認し、検証をしました。

会社として柏保健所に対し説明をし、問題がないことを確認していただきました。
　ステンレス材溶接に関しては、問題がないということですので、ご承知おきください。

　「コンプライアンス上は4つの窓口、業務上は職制を利用するルール」という事を
　過去何度か申しあげています。

　看過できません。
　今後厳禁とします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンプライアンス酔侵室　化方

ちなみに柏保健所と言う組織は存在しません。
過去に存在したことはあります、此れからしていんちき,狐にでも

問題がなかったと言う範囲についても質問した範囲全てなのかステンレス材溶接
に関してだけなのか曖昧にして問題無いかの様に装い誤魔化している。

持ち出してもいない通達やらを言い募り、脅しを掛けたと言うのが本音であろう
公益通報者保護法に反する行為ができない為回答を装い脅しを掛けた、姑息なこと。

保健所から有害物質で使用を禁止されている物について破棄を命じられたり、
実状と違うことを説明したり、問題が無いと言いながらこっそりと使用材料を変えた
状態で問題無かったと言われても嘘言うなとしか言いようも無い。

CSRだコンプライアンスだと言う部門が此れでは他は押して知るべし。

あ、酔侵だから問題ないのか

有害物質の使用に対する暴露について作業者に対しなんらかの処置をすべきでは
ないのか？

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