PR
いずこ009
🐾いずこのブログへようこそ🐾 愛媛県松山在住。30代、４児のママ。社畜ナース歴16年目👣。 近所のこと（愚痴）、子育て、仕事、経済について、書き留めます。趣味：ヨガ、散歩、インデックス投資（レバナスなど）、一般・ジュニアNISA、仮想通貨、目標：50代でFIREして自由気ままな生活を☆彡人生色々、一度切りの人生だもの！
カレンダー
2026年05月
2026年04月
2026年03月
2026年04月
2026年03月
2026年02月
2026年01月
2026年01月
コメント新着
コメントに書き込みはありません。
キーワードサーチ
▼キーワード検索
2021年08月30日
テーマ： 看護師のつぶやき(13)
カテゴリ： ナースのお仕事
こんにちは
いずこです
いつも見に来て頂きありがとうございます
ナースのお仕事とは
私、看護師歴15年目になります…ベテランの域に入りますね、中堅看護師です
結婚、出産、育児に必死にしてきたので、専門看護師や認定看護師は取得してません
ケアマネだけ育休中に取りました
家庭が一番という考えがあったから、看護師以上の資格には手が届きませんでした
4人目も産まれたばかりでますます家がにぎやかになるので、今は育児中心になるのではないかなと思います
１．簡単に
１）スタッフについて
私の職場は、30数名ちょっとのスタッフがいます
職場でのチームの意識は高く、他部署と比較してしまいます
なぜだろう、全体で言うと一緒の職場なのに…男のスタッフも増えましたが、まだまだ女の世界、バチバチです女性が大半ですね
私の職場は何かアナログな感じですねユニフォームも真っ白だし、本当患者さんが過緊張しちゃって血圧が上昇しちゃうんですよ白衣症候群でしたっけスクラブに一新した方がかっこいいのに
病院が新しくなったとはいえ、都会の病院と比べるとまだまだシステムも劣るし、体制もまだまだだと思います医療機器もアルコールもマスクも凄くコストを抑える為に、安いちゃっちぃ物になりました
２）休みについて
勤務も月の半ばまでに、希望休み5日までで出せば、師長・主任が来月の勤務決めをします
大体月12～13日は有給を消化して休めると思います
そこは他の病院よりかはいいかもしれません
２）外来
私の職場は大きい病院なので、外来がかなり混みます
患者さんは駐車場で混むわ、採血で待たされの、診察までまた待たされ、追加検査で待たされ、結果が出るまで待たされ、高齢者になると本当にきついと思います
おじいちゃんがおばあちゃんを車椅子で待っている姿を見ると切なくなります
半日かかるんじゃないの
体制が古いこともあると思いますこれからはAIの時代になるし、より若者の意見を取り入れないからダメなのだと思いますシステム会社に介入をして貰いたいもんです
言えることは、 かかりつけ医にかかること です
いきなり総合病院はきついですね
３）仕事の流れ
新卒さんは正直リアリティショックを受けるんじゃないかなと思います
今医療ドラマしているドラマ通り綺麗ごとではないし、あんな時間なんてありませんから
１）時間なんてあっという間に過ぎていく
2時間おきにラウンドに回ります
重症患者さんは刻々と状態変化をきたしたり、急変もあるので、看護記録は必須です
２）記録も簡潔に
観察項目は+－で表記し、クリニカルパス適応患者さんはCPで記録をしない日もあります
３）PNSでラウンド
今は PNS（パートナーシップ） と言って、看護師ペアになってお互いの患者さんを看るというシステムが構築されつつあります中には1人で回りたい人もいれば、朝一からOp出しが重なって、ケースバイケースな所があるでしょうし、正直人間ですから相性があります新卒さんは先輩に気を使うし忖度してしまって自分の意見が言えない場も出てくるかもしれませんやりがいを感じることもありますが、働く人間として人それぞれ仕事に対する意識は違います仕事とプライベートは分けなければ務まりませんね
４)今の新人教育
看護師は昔３K（きつい・汚い・危険）だったのに、今は９K（+休暇が取れない・規則が厳しい・化粧が乗らない・薬に頼って生きている・婚期が遅い・給料が安い）と言われるようになりました
「 正直、娘が看護師になりたいと言うものなら、あまり進めないな… 」
私の時代は先輩看護師からいびられたり、事前勉強してなければ無視とか普通でした
調べるにも教科書、看護雑誌などで勉強に励んでいたような記憶はありますね
プリセプターにもいつも怒られ、「私の気持ち考えたことあるん私が指導者よね」みたいな…理不尽なことも多々…
今の新卒さんは研修制度でホップ・ステップ・ジャンプといって4か月クールで各部署に回って研修看護師という見習いとして働くんですよ私の頃なんてかなりひどかったのにぃ、いいなぁって思います
私なんて当時若いからと言われ、とにかく働き、動き、足がガクブルになるまで病棟の隅々まで走ってはいけないけど、走ってました…
「時代の流れとはいえ…新しいエビデンスも出てくるし何が本当の情報なのか分からなくなることがあります」
新卒さんは、チェックリストに基づいて、手技などチェックしてあげるんですよ
最初は助手さんと共にシーツ交換や薬・点滴の受領などを行い、患者さんの搬送や、血糖測定、経管栄養、採血などなど研修を経て、実施にこぎついてきてますね
今の子はメモを執ってというとメモ用紙を渡してくれるんです
それくらいな子達が看護師になるんです純粋ってことググっても偉いね、凄いねと言ってあげないと、自分たちの首を絞めることになるのよと研修で叱咤激励されます教育って大変ですね
新卒さんに聞くと、国試の勉強もインスタでやるとか…色々なやり方がありますね
５）その他 つぶやき
まぁ、仕事においては正直理不尽ですね
まずは良い上司に巡り会えるかどうかがカギですね
病棟に長い人で10年単位でいる人いますけど、異動があるのは当たり前、病棟の噂とかもあり、怖い人の情報はすぐ回覧板で回ります
希望調査も年1回4月にありますが、忘れた頃に配属決定みたいな通知がくることもざらなようです
医療システムについては、結局国がいけないんですよねこれから給料は下がるし、退職金が半分近くなるんです
将来、子供達が心配になります
子供が大人になる頃は移民も増え、外国人が看護師や介護士をしているかもしれませんね
長文読んで頂きありがとうございました
また、ナース編も適宜書いていきますね
https://room.rakuten.co.jp/room_92003a3d7b/items
いずこです
いつも見に来て頂きありがとうございます
ナースのお仕事とは
私、看護師歴15年目になります…ベテランの域に入りますね、中堅看護師です
結婚、出産、育児に必死にしてきたので、専門看護師や認定看護師は取得してません
ケアマネだけ育休中に取りました
家庭が一番という考えがあったから、看護師以上の資格には手が届きませんでした
4人目も産まれたばかりでますます家がにぎやかになるので、今は育児中心になるのではないかなと思います
１．簡単に
１）スタッフについて
私の職場は、30数名ちょっとのスタッフがいます
職場でのチームの意識は高く、他部署と比較してしまいます
なぜだろう、全体で言うと一緒の職場なのに…男のスタッフも増えましたが、まだまだ女の世界、バチバチです女性が大半ですね
私の職場は何かアナログな感じですねユニフォームも真っ白だし、本当患者さんが過緊張しちゃって血圧が上昇しちゃうんですよ白衣症候群でしたっけスクラブに一新した方がかっこいいのに
病院が新しくなったとはいえ、都会の病院と比べるとまだまだシステムも劣るし、体制もまだまだだと思います医療機器もアルコールもマスクも凄くコストを抑える為に、安いちゃっちぃ物になりました
２）休みについて
勤務も月の半ばまでに、希望休み5日までで出せば、師長・主任が来月の勤務決めをします
大体月12～13日は有給を消化して休めると思います
そこは他の病院よりかはいいかもしれません
２）外来
私の職場は大きい病院なので、外来がかなり混みます
患者さんは駐車場で混むわ、採血で待たされの、診察までまた待たされ、追加検査で待たされ、結果が出るまで待たされ、高齢者になると本当にきついと思います
おじいちゃんがおばあちゃんを車椅子で待っている姿を見ると切なくなります
半日かかるんじゃないの
体制が古いこともあると思いますこれからはAIの時代になるし、より若者の意見を取り入れないからダメなのだと思いますシステム会社に介入をして貰いたいもんです
言えることは、 かかりつけ医にかかること です
いきなり総合病院はきついですね
３）仕事の流れ
新卒さんは正直リアリティショックを受けるんじゃないかなと思います
今医療ドラマしているドラマ通り綺麗ごとではないし、あんな時間なんてありませんから
１）時間なんてあっという間に過ぎていく
2時間おきにラウンドに回ります
重症患者さんは刻々と状態変化をきたしたり、急変もあるので、看護記録は必須です
２）記録も簡潔に
観察項目は+－で表記し、クリニカルパス適応患者さんはCPで記録をしない日もあります
３）PNSでラウンド
今は PNS（パートナーシップ） と言って、看護師ペアになってお互いの患者さんを看るというシステムが構築されつつあります中には1人で回りたい人もいれば、朝一からOp出しが重なって、ケースバイケースな所があるでしょうし、正直人間ですから相性があります新卒さんは先輩に気を使うし忖度してしまって自分の意見が言えない場も出てくるかもしれませんやりがいを感じることもありますが、働く人間として人それぞれ仕事に対する意識は違います仕事とプライベートは分けなければ務まりませんね
４)今の新人教育
看護師は昔３K（きつい・汚い・危険）だったのに、今は９K（+休暇が取れない・規則が厳しい・化粧が乗らない・薬に頼って生きている・婚期が遅い・給料が安い）と言われるようになりました
「 正直、娘が看護師になりたいと言うものなら、あまり進めないな… 」
私の時代は先輩看護師からいびられたり、事前勉強してなければ無視とか普通でした
調べるにも教科書、看護雑誌などで勉強に励んでいたような記憶はありますね
プリセプターにもいつも怒られ、「私の気持ち考えたことあるん私が指導者よね」みたいな…理不尽なことも多々…
今の新卒さんは研修制度でホップ・ステップ・ジャンプといって4か月クールで各部署に回って研修看護師という見習いとして働くんですよ私の頃なんてかなりひどかったのにぃ、いいなぁって思います
私なんて当時若いからと言われ、とにかく働き、動き、足がガクブルになるまで病棟の隅々まで走ってはいけないけど、走ってました…
「時代の流れとはいえ…新しいエビデンスも出てくるし何が本当の情報なのか分からなくなることがあります」
新卒さんは、チェックリストに基づいて、手技などチェックしてあげるんですよ
最初は助手さんと共にシーツ交換や薬・点滴の受領などを行い、患者さんの搬送や、血糖測定、経管栄養、採血などなど研修を経て、実施にこぎついてきてますね
今の子はメモを執ってというとメモ用紙を渡してくれるんです
それくらいな子達が看護師になるんです純粋ってことググっても偉いね、凄いねと言ってあげないと、自分たちの首を絞めることになるのよと研修で叱咤激励されます教育って大変ですね
新卒さんに聞くと、国試の勉強もインスタでやるとか…色々なやり方がありますね
５）その他 つぶやき
まぁ、仕事においては正直理不尽ですね
まずは良い上司に巡り会えるかどうかがカギですね
病棟に長い人で10年単位でいる人いますけど、異動があるのは当たり前、病棟の噂とかもあり、怖い人の情報はすぐ回覧板で回ります
希望調査も年1回4月にありますが、忘れた頃に配属決定みたいな通知がくることもざらなようです
医療システムについては、結局国がいけないんですよねこれから給料は下がるし、退職金が半分近くなるんです
将来、子供達が心配になります
子供が大人になる頃は移民も増え、外国人が看護師や介護士をしているかもしれませんね
長文読んで頂きありがとうございました
また、ナース編も適宜書いていきますね
https://room.rakuten.co.jp/room_92003a3d7b/items
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
