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拙著「『好き飯』博多の人力車裸一貫起業術」読者からの感想レビュー

【人力屋オーナー神谷嘉三プロフィール】

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Comments

神谷商店 @ Re[1]:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) 新鮮美感＠川島さんへこんばんは。コメ…

新鮮美感＠川島 @ Re:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) ユニクロで早速チャレンジですか‼️ 新し…

神谷商店 @ Re[1]:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ★紺桔梗さんへ　おはようございます。大…

★紺桔梗 @ Re:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ご無沙汰しております。まだまだ不安な大…

神谷商店 @ Re[1]:人との直接コミュニケーションに商機あり。(10/31) 新鮮美感＠川島さんへ　おはようござい…

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2012.01.31

　朝６時半、火曜日恒例の朝活！早朝ビジネス勉強会・坐忘塾に参加するため福岡大名へ。参加者３名で聴講した本日の教材は、経営コンサルタント大前研一氏による2011年11月28日収録の講演CDより「『リーダーの条件』が変わった」。
内容ダイジェストは以下のとおり。

☆大阪・橋本新市長の勝因
・週刊新潮・文春によるネガティブ・キャンペーン報道をツイッターで事実だと肯定。
→火事になりかけたものを消化
＝ サイバー・リーダーシップ
☆サイバー社会では男女年齢関係なし。
→サイバー・エチケット＝ネチケット
☆明治維新以降100年くらいの日本「欧米に追いつき追い越せ」

→ 「方向が見えない」時代のリーダー像
＝方向（ビジョン）を示す。自分でリスクをとる。
☆現場でリスクをとるリーダー
→共感すべき勇氣
（福島第一原発の吉田所長、チリの鉱山事故）
→与えられた条件の中で自分がリスクをとる。
☆若年失業の要因
＝新興国への産業基盤移転
→昔には戻らない（メカニズムの変化）
→ケインズ経済の崩壊

☆新しい経済のメカニズム
１． ボーダーレス経済
マルチプル（倍率）経済
・グル―ポン上場
＝市場がその会社の将来をどう見ているのか。
３． サイバー経済
・アメリカのクリスマス商戦初日、ネット使用量５％以上アップ
☆21世紀の富は「プラットフォーム」で作られる。
チャイワン・モデルの台頭
＝台湾のハイテク技術と中国の廉価な労働力、巨大な市場、資金力
☆リーダーシップ養成
→意識しないとスキルは磨かれない。
☆教育のオーバーホール
・大学＝それ以上の収入を得るための訓練所に。
→プラス月９万円（初任給27万円）以上でないと価値がない。

☆リーダー＝目的別に選ぶべき
・ウォルマート、GE、IBM
→元「軍人」の採用
＝危機対応の判断力
☆「大きな組織」と「小さな組織」のリーダーの役割の違い
・前者： 係数、統計で判断する必要性
・後者： アクティブマネージャー的に動く必要性
☆家庭で始めるリーダーシップ
１．子供を理解すること。
２．行事の担当を決める。
３．お小遣いをあげない。資産運用
ex）長男・次男にウィンドウズとマックのメンテナンスをさせ、契約料支払い。
☆会社で始めるリーダーシップ
・キャリアパスのカウンセリング（個別指導）
☆常に当事者意識
→部下対上司の関係はNG。
→全員で問題解決。

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