October 18, 2005
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ホークス、なんとも惜しいことでした。
一年間の最優秀チームが、代表になれないというのはなんとも理不尽で、個人的には、今のプレーオフには反対です。
それはそれとして、バレンタイン監督のリーダーシップというのに着目します。
彼のキーワードは「リスペクト（尊敬・敬意）」だそうです。選手個々人の個性を尊重するというもの。
この辺は、アメリカの陸軍士官学校のリーダーシップとも相通じるものがあります。
いわゆるサーバントタイプのリーダーシップというものです。
しかしながら、この手のリーダーシップが難しいところは、尊重することと放任することを厳然と区別することです。
個性の尊重を放任するならば、やはり組織は活性化しないでしょう。
甘やかす（スポイル）ことと、リスペクトを厳しく使い分けているのがバレンタインではないのでしょうかね。
一年間の最優秀チームが、代表になれないというのはなんとも理不尽で、個人的には、今のプレーオフには反対です。
それはそれとして、バレンタイン監督のリーダーシップというのに着目します。
彼のキーワードは「リスペクト（尊敬・敬意）」だそうです。選手個々人の個性を尊重するというもの。
この辺は、アメリカの陸軍士官学校のリーダーシップとも相通じるものがあります。
いわゆるサーバントタイプのリーダーシップというものです。
しかしながら、この手のリーダーシップが難しいところは、尊重することと放任することを厳然と区別することです。
個性の尊重を放任するならば、やはり組織は活性化しないでしょう。
甘やかす（スポイル）ことと、リスペクトを厳しく使い分けているのがバレンタインではないのでしょうかね。
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