October 20, 2006
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本日は、福岡にて企業研修。今回初めて担当する会社。
自分にとって、今後の仕事の広がりにもつながる大事な会社でもある。
今日に至るまで、企画段階から結構プレッシャーをかけられ、がちがちに緊張してスタート。こう見えても、プレッシャーに弱いぜ。
今回の対象の階層は、部課長・所長と管理職の方が対象。
まあ、企業内の研修の最初はどこでも一緒だけど、皆さんの視線が、なめるように値踏みされてる感じがします。
今回は完全に企業の問題解決型の研修で、受講されてる方々の協力を得ながら進めていく。
研修とコンサルティングを同時にやってるようで、むちゃくちゃパワーがいる。
幸い、途中から、盛り上がりだした。
ような気がする。
研修所所長と少しお話をして、帰宅。
自分にとって、今後の仕事の広がりにもつながる大事な会社でもある。
今日に至るまで、企画段階から結構プレッシャーをかけられ、がちがちに緊張してスタート。こう見えても、プレッシャーに弱いぜ。
今回の対象の階層は、部課長・所長と管理職の方が対象。
まあ、企業内の研修の最初はどこでも一緒だけど、皆さんの視線が、なめるように値踏みされてる感じがします。
今回は完全に企業の問題解決型の研修で、受講されてる方々の協力を得ながら進めていく。
研修とコンサルティングを同時にやってるようで、むちゃくちゃパワーがいる。
幸い、途中から、盛り上がりだした。
ような気がする。
研修所所長と少しお話をして、帰宅。
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