コンサルタントのお気楽日誌

< 新しい記事

新着記事一覧(全1712件)

過去の記事 >

November 17, 2006

人を見る視点

カテゴリ：カテゴリ未分類

今日は恒例の勉強会の日。

この一年くらい、中村学園大学の柳沢先生の研究に協力というかアンケートに答えてきた。

今日はその結果報告。

どんなアンケートに答えてきたかといえば、「自分が優れていると感じる人の特徴と劣っていると感じる人の特徴」とかを何回も質問文を変えながら回答してきた。

で、そういう結果を因子分析し、どのような観点で人を判断しているのかというのを分析している。人事評価者訓練で使えそうな分析である。

今回の事例では、学生と社会人に分けると、人を見るポイントというのは、ナント学生の方が多い。これは、多分社会人のほうが経験則として判断ポイントを絞り込んでいるからではないかという仮説が成り立つ。

評価するポイントも学生と社会人では随分違う。

私はといえば、人を評価する視点は２つ（少なぁ！）
仕事に対する責任感とか誠実に仕事をする姿勢という「職務遂行姿勢」と発想力や論理性・洞察力といった「知的能力」のウエイトが高いとのこと。

ははは、人事には向いてないな。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう