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住宅博士
家を建てようとする方が、事前に知っておいた方が正しい判断ができると思う情報を、本やネットに載っていない住宅ビジネスの視点から、できるだけ中立に提供します。営業マンがこういっている、理由が見えてきます。
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2008/03/24
テーマ： 家を建てたい！(10499)
カテゴリ： カテゴリ未分類
少し前に人材派遣の大手が、禁止されている港湾関係への
港湾以外でも、建設現場、警備業務への派遣も禁止されています。
建設関係なので、ここで触れておく必要があるでしょう。
なぜ禁止なんでしょう。
本質的なことはどこでも書いていません。
例えば、ヤフー知恵袋のベストアンサーに選ばれた答えは以下のものです。
・業務が非定常で
・新人が慣れない作業場にいく
・重大事故が起きやすい
・各種保険に加入させない事がある
・等、労働者保護がとられにくいため、労働者派遣法第４条で
港湾運送・建設・警備業務への派遣を禁止しています
まあ、合っています。
私が書くと「重層的下請け制度のもとに暴力団の組織的ピンはね業が
入り込みやすい」ということとになります。
建設の分野でみると、期間限定の職場である現場、特に土木系の
野丁場といわれる現場では、力仕事をする労働者を大量に使い捨て
多くの犠牲の上に公共工事が行われてきた歴史があります。
この現場へは、金の形にたこ部屋と呼ばれる宿舎に拘束され
なくなったりした方々がたくさんいます。
このタコ部屋への人の送り込みを主に行っていたのが
昔の暴力団です。いってみれば賃金のピンはね業です。
いまでも、大手の孫請や曾孫請には、人工の手配業だけの建設会社が
ありますから、根本的に解消されてはいませんが、こうした歴史を
重層的な下請構造は、怪我をしても死傷病報告書にも上らないで
表向きの無災害になっていたというようなこともありました。
あ、今回の件で過去形で書いてはいけませんでしたね。
こうした労働者の供給の場として山谷などのいわゆる寄せ場があります。
昔は、トラックやマイクロバスで手配師がやってきて、
「片付け ８０００円 ないかい、あと一人」というような
風景が、高田の馬場などでもよくあったのです。
敢えて過去形にしたのは、今はこの形態が大きく変わってきた
からです。
それは人材派遣に登録した人の携帯に電話が掛かってきて
人が集められるという訳です。
さて、もう勘のいいあなたはお気づきですね。
この人材派遣って、暴力団とかがやっていた手配師と
全く同じじゃないか、と。
そうなんです。まさに。
私はこの日本に、こんなに巨大な産業規模で派遣業がある
こと自体大問題だと思っています。
いままで書いてきたことをよく検討していただければ
「不安定雇用の拡大・定着」の元凶が派遣業だという本質が
分かっていただけると思います。
なんだかんだいっても、賃金のピンはね業の仲間にしか
過ぎません。
「自分に自由なワークスタイル」というような甘言で装飾
されていますが、企業に都合のいい切捨てしやすい労働力の
手配屋でしか、ありません。
こんな業種は、こんな規模でほんとに必要なんでしょうか。
バブルの清算のために規制緩和で拡大させた間接雇用市場が
モンスターのように巨大化したのです。
外人と話していて、こんなことをいわれました。
「テンポラリーとかいってるけど、一年も二年もテンポラリー
っていわないよね。あれでは、売春組織と同じ構造だって
いわれてもしょうがないよね」
私は、何もいえませんでした。
港湾労働への派遣で業務停止を受けた企業のニュースの
本質的なところは、どのメディアも書いていないので
私が書きました。
ご意見をお聞かせください。
港湾以外でも、建設現場、警備業務への派遣も禁止されています。
建設関係なので、ここで触れておく必要があるでしょう。
なぜ禁止なんでしょう。
本質的なことはどこでも書いていません。
例えば、ヤフー知恵袋のベストアンサーに選ばれた答えは以下のものです。
・業務が非定常で
・新人が慣れない作業場にいく
・重大事故が起きやすい
・各種保険に加入させない事がある
・等、労働者保護がとられにくいため、労働者派遣法第４条で
港湾運送・建設・警備業務への派遣を禁止しています
まあ、合っています。
私が書くと「重層的下請け制度のもとに暴力団の組織的ピンはね業が
入り込みやすい」ということとになります。
建設の分野でみると、期間限定の職場である現場、特に土木系の
野丁場といわれる現場では、力仕事をする労働者を大量に使い捨て
多くの犠牲の上に公共工事が行われてきた歴史があります。
この現場へは、金の形にたこ部屋と呼ばれる宿舎に拘束され
なくなったりした方々がたくさんいます。
このタコ部屋への人の送り込みを主に行っていたのが
昔の暴力団です。いってみれば賃金のピンはね業です。
いまでも、大手の孫請や曾孫請には、人工の手配業だけの建設会社が
ありますから、根本的に解消されてはいませんが、こうした歴史を
重層的な下請構造は、怪我をしても死傷病報告書にも上らないで
表向きの無災害になっていたというようなこともありました。
あ、今回の件で過去形で書いてはいけませんでしたね。
こうした労働者の供給の場として山谷などのいわゆる寄せ場があります。
昔は、トラックやマイクロバスで手配師がやってきて、
「片付け ８０００円 ないかい、あと一人」というような
風景が、高田の馬場などでもよくあったのです。
敢えて過去形にしたのは、今はこの形態が大きく変わってきた
からです。
それは人材派遣に登録した人の携帯に電話が掛かってきて
人が集められるという訳です。
さて、もう勘のいいあなたはお気づきですね。
この人材派遣って、暴力団とかがやっていた手配師と
全く同じじゃないか、と。
そうなんです。まさに。
私はこの日本に、こんなに巨大な産業規模で派遣業がある
こと自体大問題だと思っています。
いままで書いてきたことをよく検討していただければ
「不安定雇用の拡大・定着」の元凶が派遣業だという本質が
分かっていただけると思います。
なんだかんだいっても、賃金のピンはね業の仲間にしか
過ぎません。
「自分に自由なワークスタイル」というような甘言で装飾
されていますが、企業に都合のいい切捨てしやすい労働力の
手配屋でしか、ありません。
こんな業種は、こんな規模でほんとに必要なんでしょうか。
バブルの清算のために規制緩和で拡大させた間接雇用市場が
モンスターのように巨大化したのです。
外人と話していて、こんなことをいわれました。
「テンポラリーとかいってるけど、一年も二年もテンポラリー
っていわないよね。あれでは、売春組織と同じ構造だって
いわれてもしょうがないよね」
私は、何もいえませんでした。
港湾労働への派遣で業務停止を受けた企業のニュースの
本質的なところは、どのメディアも書いていないので
私が書きました。
ご意見をお聞かせください。
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