めちゃ☆彡(かがたろう)のらくがきちょう

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Jul 20, 2005
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カテゴリ: カテゴリ未分類
クライアントが行動した時、必ず何らかの学びが起こる。
そこで感じたことや学びを次の行動のエネルギーにしたり、活かしていく。
クライアントが伸びる典型的なパターン。
こういうループが回るとクライアントは一皮向けたりステップアップすることが多い。

社内コーチング実践中。
3カ月の機関を通して、13人全員に効果がなくてもいいから
一人でも多くの気づきにつながったらいいな。
一人でも多く、上記「行動と学習」のループが回るといいな。

回り始めるとそれは、クライアントの大きな成功体験と


一人目を感じた。かなりうれしい。めっちゃうれしい。
社員同士っていろんなしがらみなんかがあったりして、コーチングをするには
あまり良い環境と思っていなかったので。

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Last updated  Jul 20, 2005 08:06:36 AM
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kagataro(めちゃ☆彡)

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どぴゅ@ みんなホントにオナ鑑だけなの? 相互オナって約束だったけど、いざとなる…
ドライブ好き@ 風呂入るのメンドクサイ! http://feti.findeath.net/aae-o52/ 今日…
リナ@ 今日は苺ぱんちゅ http://kuri.backblack.net/fgxbb84/ 今…
地蔵@ 驚きのショックプライスw コウちゃんがこないだ教えてくれたやつ、…
まさーしー@ なんぞコレなんぞぉ!! ぬオォォーーー!! w(゜д゜;w(゜д゜)w…

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