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離職票

(2)

テーマ：怒り！！！(36)

カテゴリ：エッセー

　退職前の1ヶ月間、 オイラは精神的にかなり無理をしながらも精一杯働いた

会社人（社会人） として、会社の不利益になるような発言も、この1ヶ月間日記に書かなかった。それが最低限のマナーだと考えたからだ。

　しかし組織を離れた今、 自由人 となったオイラは、この日記で自分の思っていることを素直に書く。もう誰にも遠慮する気はない！

　さて、今オイラが怒っていることの一つだが、それは、退職して1週間も経つのに未だに会社から 離職票を送ってこない ことだ。

　オイラが働いていた会社の締め日は20日だが、引き継ぎ作業という 会社の都合で31日まで働いた

　在職中に、離職票はいつもらえるのかを社長にメールで尋ねたことがある。その答えは、給与計算後ということだった。しかしそれは 会社の勝手な都合だ 。社長は本気で今月の給与計算後、つまり20日以降まで離職票を出さないつもりなのだろうか？

　オイラが病気（うつ）で病院に定期的に通院していることは知っているはずだ。 離職日が確認できなければ健康保険も作れない！ 　常識としてそんなことも分かっているはずだ。

　本来なら早急に給与計算を行って、離職票を送ってくるというのが会社としての 責任ではないのか ？

　離職票が届くのを、もうしばらく待ってみるつもりだが、国民健康保険の手続きは 今月の14日までに 行わなければならない。

　会社の 誠意ある態度 を期待したい。

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