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今日、仕事中に以前いた部署の上司から呼び出され面談しました。

上司サイドからすれば、上で決めて 「あなたは○○の部署で仕事をして下さい。」
と言えば済むことかもしれないけれど、長く働いているので本人の意志になるべく副うようにしたいようです。

そうはいわれても、何でもありの職場なのです。
・以前いたセールス（投信販売）に戻るのであれば、時短勤務はOKだけど数字が課せられるからプレッシャーがそれなりにかかってくること。
・今いる 新規口座開設 の部署にそのままいるのであれば、契約の見直しをする必要があること

私自身、以前いた部署に戻って前向きに頑張りたいという気持ちもありますが、時短で他の人と同じ数字を課せられるのは厳しいです。

時短勤務は了承してもらえても、数字が出来なければ残業や休日出勤もしなければいけないだろうし、精神的に余裕が持てなくなって彩香や勇輝に当たってしまってもいけないと思うのです。
一方の、今いる部署はのんびりしていて平和です
時給が下がってしまうことがネックですが、それは自宅付近で仕事を探すことを考えてもギリギリ許容できる範囲かなあというところです。
実際にいくらになるのかは聞いていないので、最近入った人に時給を聞き参考にしました。
今と500円違ったらかなり痛いなあ

色々、考えてしまいました。
働くにあたって、母に協力してもらってはいます。
パパも充分理解はしてくれていますが、現状では仕事が忙しすぎて協力は難しい状態です。
色々な金融商品を販売できる方が仕事としては面白いのですが、限られた時間の中で数字を作っていくのは難しいです。
しばらくは今いる部署で働いて、勇輝がもう少し大きくなってから以前いた部署に戻ることを考えた方がよいのかなぁ。
やっぱり、私は優先順位を聞かれたら仕事より家庭
無理せず自分を追い込まずに働いていきたい、働くことによって生き生きしていたいと思うのでそのへんも含めて考えたいと思います

明日は、彩香の保育参観です。
勇輝と彩香を先に送り届けてから歩いて幼稚園に行こうと思っているのですが、風邪ひいているしだったらで行こうと思います。

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