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Jun 19, 2015
テーマ： 仕事しごとシゴト(24854)
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日は午後から経営会議。
そこで、理事長から今後の体制発表がある。
前日、資料のレジュメを読んで書けるところだけでいいから関係者に埋めさせろとのご指示が有り。
しかし、そのレジュメがちょっとしたトラブルで朝に届かず、昨日は午後から関係者に説明して回り、協力を求めた。
で、今朝は朝一で送迎。
帰ってきたら、TELでの問い合わせ対応などして、落ち着いたところで前日のレジュメの回答を皆から貰い集計。
バタバタしながら作業をしているところに理事長からメールを入れたけど間違いがあるから訂正して関係者に資料を
配れとのこと。
そんなこんなで、あっという間に昼。
会議が始まり、本題の体制発表。
未だ目を通していなかった、先程理事から届いた資料にここで初めて目を通す。
『何か1番上に俺の名前がある』
って思っていたら、予想もしなかった理事の発言に耳を疑った。
「老人ホームとデイの統括責任者は○○さん（←俺の名）にやってもらいます」
最初は何を言っているのか意味が分からなかった。
確かに施設長になれとは言われた。
だから、前任者がやっていた老人ホームの施設長を任されるのだと思っていた。
うちの施設には施設内にデイも併設してある。
しかし、そこにはちゃんと管理者が居る。
前任者は当然デイは無関係だった。
『え～そんなこと聞いてないよ！』
って心の中で叫んだけど、そこは会議中。
何も言えない。
『マジか！マジか！？』
と頭の中はちょっとパニック！
ようやく、落ち着きを取り戻したのは全ての体制発表が終わった頃。
今回、施設長になることも悩みに悩んで受けた結論。
しかし、今言われたことは今まで無かったポジションじゃん！
理事長の意図は分かる。
これまで、人的要因が問題で施設の中に同居している老人ホームとデイだけど、人間関係が上手くいっていなくて
コミュニケーションも余り無く、折角の器が本来の意図する形にはなっていない。
それを解消するのが目的だろうけど、荷が重過ぎるよー
会議中は平常心を装っていたが、のっけから衝撃的過ぎて小心者の私は半分上の空。
今の施設に入ってやっと4ヶ月が過ぎたところ。
これまでは営業として働いていたので出勤したら10時ごろには外に出て外回りして帰ってくるのは夕方。
だから、殆ど内情は何となく噂や漏れ聞く人の悪口などしか知らない。
『どぉーすんの！俺！？』
って自問自答していたら、長い会議は終わっていた。
しかし、これだけでは終わらなかった．．．
会議が終わって事務所に居たら理事長が帰り際に、給料の話を聞こえるか聞こえないかの
声で言って通り過ぎて行った。
給料UP分現在の月給＋3万円．．．
最初、3万って何の金額かピンと来なかった。
我に返ったら、突き付けられた現実はそんな金額だった。
余りにも大きな責任を負うのにこの金額の低さに愕然。
少なくとも＋5万はあると思っていた。
ちなみに、前任者の施設長はCMも兼務していたとはいえ、推定600万以上の年収を貰っていた。
何故知ったかと言うと、数日前に7月末に引き払う更衣室と倉庫代わりに使っていたアパートから出てきた
昔の資料を偶々見ていた。
その中には色んな経費を試算しているデータがあり、人件費のデータも出てきた。
そこには施設長の人件費として600万円が計上されていた。
しかし、とあるルートから仕入れた情報では実際、それ以上貰っていたとか．．．
何じゃ、この差。
頑張っても、年収400万円にも届かないんじゃねーか？
前任者の施設長からは
「お金のことは最初にちゃんと話し合わないといけないよ！」
と何度も言われていたけど、そういう交渉は苦手なので言えずじまいで今日に至った。
どうなの？
これって、プライスレス！？
もう、笑うしかないな。
まぁ～冷静に考えたら入って4ヶ月ほど。
大きな実績を挙げたわけでもないし、仕方ないかと．．．
未だ、損益分岐点も越えていないし、利益が出せるようになったら交渉してみるか！（笑）
そこで、理事長から今後の体制発表がある。
前日、資料のレジュメを読んで書けるところだけでいいから関係者に埋めさせろとのご指示が有り。
しかし、そのレジュメがちょっとしたトラブルで朝に届かず、昨日は午後から関係者に説明して回り、協力を求めた。
で、今朝は朝一で送迎。
帰ってきたら、TELでの問い合わせ対応などして、落ち着いたところで前日のレジュメの回答を皆から貰い集計。
バタバタしながら作業をしているところに理事長からメールを入れたけど間違いがあるから訂正して関係者に資料を
配れとのこと。
そんなこんなで、あっという間に昼。
会議が始まり、本題の体制発表。
未だ目を通していなかった、先程理事から届いた資料にここで初めて目を通す。
『何か1番上に俺の名前がある』
って思っていたら、予想もしなかった理事の発言に耳を疑った。
「老人ホームとデイの統括責任者は○○さん（←俺の名）にやってもらいます」
最初は何を言っているのか意味が分からなかった。
確かに施設長になれとは言われた。
だから、前任者がやっていた老人ホームの施設長を任されるのだと思っていた。
うちの施設には施設内にデイも併設してある。
しかし、そこにはちゃんと管理者が居る。
前任者は当然デイは無関係だった。
『え～そんなこと聞いてないよ！』
って心の中で叫んだけど、そこは会議中。
何も言えない。
『マジか！マジか！？』
と頭の中はちょっとパニック！
ようやく、落ち着きを取り戻したのは全ての体制発表が終わった頃。
今回、施設長になることも悩みに悩んで受けた結論。
しかし、今言われたことは今まで無かったポジションじゃん！
理事長の意図は分かる。
これまで、人的要因が問題で施設の中に同居している老人ホームとデイだけど、人間関係が上手くいっていなくて
コミュニケーションも余り無く、折角の器が本来の意図する形にはなっていない。
それを解消するのが目的だろうけど、荷が重過ぎるよー
会議中は平常心を装っていたが、のっけから衝撃的過ぎて小心者の私は半分上の空。
今の施設に入ってやっと4ヶ月が過ぎたところ。
これまでは営業として働いていたので出勤したら10時ごろには外に出て外回りして帰ってくるのは夕方。
だから、殆ど内情は何となく噂や漏れ聞く人の悪口などしか知らない。
『どぉーすんの！俺！？』
って自問自答していたら、長い会議は終わっていた。
しかし、これだけでは終わらなかった．．．
会議が終わって事務所に居たら理事長が帰り際に、給料の話を聞こえるか聞こえないかの
声で言って通り過ぎて行った。
給料UP分現在の月給＋3万円．．．
最初、3万って何の金額かピンと来なかった。
我に返ったら、突き付けられた現実はそんな金額だった。
余りにも大きな責任を負うのにこの金額の低さに愕然。
少なくとも＋5万はあると思っていた。
ちなみに、前任者の施設長はCMも兼務していたとはいえ、推定600万以上の年収を貰っていた。
何故知ったかと言うと、数日前に7月末に引き払う更衣室と倉庫代わりに使っていたアパートから出てきた
昔の資料を偶々見ていた。
その中には色んな経費を試算しているデータがあり、人件費のデータも出てきた。
そこには施設長の人件費として600万円が計上されていた。
しかし、とあるルートから仕入れた情報では実際、それ以上貰っていたとか．．．
何じゃ、この差。
頑張っても、年収400万円にも届かないんじゃねーか？
前任者の施設長からは
「お金のことは最初にちゃんと話し合わないといけないよ！」
と何度も言われていたけど、そういう交渉は苦手なので言えずじまいで今日に至った。
どうなの？
これって、プライスレス！？
もう、笑うしかないな。
まぁ～冷静に考えたら入って4ヶ月ほど。
大きな実績を挙げたわけでもないし、仕方ないかと．．．
未だ、損益分岐点も越えていないし、利益が出せるようになったら交渉してみるか！（笑）
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kobayan69
長期更新しておりません。気が向いたらするかもネ～
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