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「利益相反」とはある人の持っている2つの異なる役割における利益がお互いに相反している状況のことを指す。
産学連携を考えるにあたっては、大学発ベンチャーを起こす研究者が、社会全般に奉仕する大学研究のあり方と情報や技術を独占することで競争力を保つ企業経営のあり方との間で「利益相反」的な関係に陥る可能性が高く、大学組織内で「利益相反」を管理する制度作りが行われている。
利益相反マネジメントの目的は、社会の批判から教職員を守るとともに、大学のインテグリティ(社会的信頼)を守ることです。
利益相反マネジメントでは、各利益相反に関する事例について大学として許容できるか否かの判断を示します。こうすることで、教職員が安心して産官学連携活動等を行っていただくようにいたします。
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