2008年02月11日
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 連休中ながら昨日は晴の穏やかな一日だった。

 連休二日目は、午前中に犬のブリーダーさんのところに行って
 それから、獣医さんとこに行く。
 午後からは、漁師村を転々と廻る。

 行く先々で、珈琲が出るのだが
 それをその都度飲んでいたら…
 行く先々で「オシッコ」に困り始める。大笑い

 冷えるこの時期の風物詩ですねぇ。大笑い

*** *** *** *** ***


 獣医さんとの娘さんが、この3月で大学卒業する。
 親の後をついで獣医を選んだ。

 相模で大きくしている動物病院に勤務するのだが…
 ここは獣医、アシスタントが20人以上いるのに
 勤務条件は「健保無し」で、自分で国保加入・国民年金に加入しなければならない。
 そして、「通勤手当無し」だった。

 「ここに就職するのだが、どうしたものか。」との相談を受ける。

 職員が20人居て社会保険に加入しないのは…
 経営者の強い意思が反映されての結果でしょう。
 その経営者は 算術 を優先し、医術とか経営者としての 経営 良心 が後回しにされている。

 こんな経営者の元では心が荒むだけでしょう。
 獣医としての10年計画、20年後の自分を考えた上で

 「2年ほど居て、必要な技術を学ぶ」のスタンスで勤めては…。
 との助言をする。


 経営者の資質
 これは重要ですよネェ。





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最終更新日  2008年02月11日 08時20分33秒
コメント(10) | コメントを書く


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Re:おしっこ/確定申告日記(02/11)  
プリりん♪  さん
おしこ
寒いとよく通います(苦笑

経営者の資質
大事にしたいですね☆

(2008年02月11日 09時16分04秒)

執行猶予  
おしっこのしっこうを。。。。。。。? (2008年02月11日 11時04分13秒)

フィロソフィー  
経営哲学と言うものが、今後は本当に重要視されます。

たとえば今回の餃子事件ですが、

生協の対応が問題視されていますね。

私が創業時、岡山の生協に営業に参ったことがあります。

そのとき、しろあり屋さんは毒物を撒くので生協に相応しくないと言って、断られた経験があります。

担当者が何でも知っている振りをしていて、何も知らない組織だと感じていました。

今、生協では、家の周りに毒物を埋めて、シロアリに食べさせる駆除方法を取り入れています。

こうしておいて毎月管理費を集金するのですが、お客様は一体いつまで支払いを続けなくてはならないのか、私は気の毒になります。

歯が痛くなって、歯医者に行ったら、口があるから葉が痛くなるんですと診断されるようなものです。

私のように、問題箇所だけをピンポイントで駆除する業者が、「毒物を撒くしろあり屋さん」と決め付け、生協そのものがやっている駆除は、もっと
問題ある手法です。

今回の餃子事件だけでなく、生協を過信することはやめたほうがいいと思います。

生協さんも、スタート時の哲学をもう一度考えるべきでしょう。

そういう意味で、今後は経営者や、そこで働く従業員の企業哲学が問われる時代になっていくでしょうね。 (2008年02月11日 13時48分26秒)

Re:おしっこ/確定申告日記(02/11)  
経営者の資質で思い出したことがあります。
30人くらいの会社で同じように社会保険がありませんでした。
親族とその他の社員の給料は2倍くらいは違っていて、役員が「借り入れの金利と人件費が惜しい」と口癖のように言っていました。
(2008年02月11日 13時57分19秒)

Re:おしっこ/確定申告日記(02/11)  
経営者の資質

 それによって、そこで働くスタッフの運・不運が決まりますね。 (2008年02月11日 15時15分17秒)

Re[1]:おしっこ/確定申告日記(02/11)  
pooh-tonton  さん
プリりん♪さん

●そうなんですょ、寒いと通っちゃいます。
 我慢するのが大変ですネェ。(^^;

*****
>おしこ
>寒いとよく通います(苦笑

>経営者の資質
>大事にしたいですね☆
-----
(2008年02月11日 17時18分38秒)

Re:執行猶予(02/11)  
pooh-tonton  さん
ぬかしんぼ8689さん

●オシッコの執行(^^;
 そうそう、立ションの至福観~♪

*****
>おしっこのしっこうを。。。。。。。?
-----
(2008年02月11日 17時20分23秒)

Re:フィロソフィー(02/11)  
pooh-tonton  さん
フリーマインドさん

●生協
 ここは安全じゃないですよねぇ
 食品添加物も扱っているし、野菜にしたって農薬バンバンですし…。

 でも、シロアリ駆除とかの衛生面もズサンなんですネェ。
 驚きですょ。

******
>経営哲学と言うものが、今後は本当に重要視されます。

>たとえば今回の餃子事件ですが、

>生協の対応が問題視されていますね。

>私が創業時、岡山の生協に営業に参ったことがあります。

>そのとき、しろあり屋さんは毒物を撒くので生協に相応しくないと言って、断られた経験があります。

>担当者が何でも知っている振りをしていて、何も知らない組織だと感じていました。

>今、生協では、家の周りに毒物を埋めて、シロアリに食べさせる駆除方法を取り入れています。

>こうしておいて毎月管理費を集金するのですが、お客様は一体いつまで支払いを続けなくてはならないのか、私は気の毒になります。

>歯が痛くなって、歯医者に行ったら、口があるから葉が痛くなるんですと診断されるようなものです。

>私のように、問題箇所だけをピンポイントで駆除する業者が、「毒物を撒くしろあり屋さん」と決め付け、生協そのものがやっている駆除は、もっと
>問題ある手法です。

>今回の餃子事件だけでなく、生協を過信することはやめたほうがいいと思います。

>生協さんも、スタート時の哲学をもう一度考えるべきでしょう。

>そういう意味で、今後は経営者や、そこで働く従業員の企業哲学が問われる時代になっていくでしょうね。
-----
(2008年02月11日 17時25分26秒)

Re[1]:おしっこ/確定申告日記(02/11)  
pooh-tonton  さん
みらくる☆宮浦アトリエさん

●倫理観・道徳観
 ここが欠落していると辛いですよネェ。

*****
>経営者の資質で思い出したことがあります。
>30人くらいの会社で同じように社会保険がありませんでした。
>親族とその他の社員の給料は2倍くらいは違っていて、役員が「借り入れの金利と人件費が惜しい」と口癖のように言っていました。
-----
(2008年02月11日 17時34分38秒)

Re[1]:おしっこ/確定申告日記(02/11)  
pooh-tonton  さん
名古屋で大学講師をする税理士さん

●そうそう、経営者次第で勤め人の運命って決まりますもんネェ。
 これは、大きいですよネェ。

*****
>経営者の資質
> 
> それによって、そこで働くスタッフの運・不運が決まりますね。
-----
(2008年02月11日 17時36分12秒)

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