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Lily & Rosy
Body, Mind, Spirit すべてに正直な自分で、自然や人々と共生していきたい 内田優子からのメッセージです。
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2009年04月11日
カテゴリ： 普及活動（コーチングフェローズ）
2009年4月11日配信 コーチング・フェローズのメールマガジン第166号
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☆∵*∴★∵*∴☆ コーチング徒然草 ☆∵*∴★∵*∴☆∵*∴★∵*∴☆
☆∵*∴★∵*∴☆∵*∴★∵*∴☆∵*∴★∵*∴☆コーチング・フェローズ☆
！転送大歓迎！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◆あり方（Being）
◆ウッチーのワンポイント・コーチ
（第37回） ＜速報＞ 現在受付中
2009年5月18日（月）19時00分～（未定; 21:00前後）
（第36回） ＜満席＞ キャンセル待ち
2009年4月23日（木）19時00分～21時30分
http://www.coachingfellows.jp/square/square20090423.htm
コーチング・スクウェア（第35回）ご報告
http://www.coachingfellows.jp/square/squarereport20090325.htm
◆編集後記
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◆在り方（Being）
在り方（Being）ってとても大事だ
コーチの在り方(Being)
プロコーチになるトレーニングの段階から
よく出てくる言葉で馴染みがあったが、
あらためて、この「在り方(Being)」って
ただならぬこと、とわたしは思っている。
（野外でのリーダーシップトレーニング）
で、大ベテランのファシリテーターがリードするところに
私はオブザーブで入ってみた。
先週は自分でも１チームをファシリテートした。
いつもと同じ施設、あるいは道具を使っているのだが、
つまり、Doing的にはこれまでと同じことをしているのだが、
ファシリテーターの 在り型（Being）によって、
（あるいは人間成長への信や人柄といってもいいかもしれない）
参加者の気づきのレベルに違いが出ていくのを見た。
比較しているのは、大ベテランと、自分と
他のファシリテーターとだったが、
やること(Doing)は同じでも、起こる学びの次元に違いがでる。
ファシリテーター（あるいはトレーナー）が
どんなことを信じてやまないでそこに立っているか
が、すべてを決めている のだなと思った。
コーチとしては、私は、以前は
目の前のクライアントが本来の姿を生きることだけに
焦点を置いていたが、今は、それで終わらない存在、
つまり、同時に他者・社会にプラスの影響を与える
そういう存在としてそもそも生まれてきているんだ、
というスタンスで関わっていると、実際、
クライアントはより大きく翼を広げていく。
学習障害の方への改善プログラムの議論で、
ある臨床心理士さんは、
クライアントを病人とみていて、
緻密な対応でないと意味がないと思われていた。
治療に焦点が当っているのだ。
私は、病気であろうとなかろうと、
ある意味、それはどうでもいいと思っている。
（慎重もちろん期すが）
関わる心的態度としてのことだ、
全体でみればクライアントは何も劣っていないし、
むしろそのぶん大きな可能性を秘めた存在である、
私たちの関わりそのものに意味がある、
症状改善、それだけで終わらない
周囲の方との関係性にも必ずよい影響を必ずもたらす
と話した。
可能性（しかも同時多発的な）に焦点を当てている。
その臨床心理士さんにはヒットしてない感じだったが、
私は、在り方(Being)自体が、
なにかを決定的に変える媒体になっていくと信じている。
◆ウッチーのワンポイント・コーチ
自分や組織や社会の可能性を引き出した人たち
を思い出してみよう（歴史上もＯＫ）。
彼らのあり方(Being)って、どんなだった？
共通するBeing 3点を、実践してみよう。
======================================================================
◆コーチング・スクウェア（第36・37回）ご案内
お陰さまで毎回大変ご好評いただいている
コーチングセッション会（コーチング・スクウェア）のご案内です。
毎回、初参加の方（約1/3）、コーチングを以前から勉強をされている方の両方の
方々に様々な学び、気づきが生まれています。
コーチ同士の勉強会とはまた少し違う雰囲気の中で切磋琢磨があると思います。
コーチングの底辺を広くする為の活動として捉えています。
スタッフ一同、また皆様のお越しを心よりお待ちしております。
=====================================================================
◆コーチングを習ったけど、気軽に実践する機会がないなぁ．．．
◆このままだと、せっかく勉強したコーチング・スキルを忘れてしまいそう。
◆コーチングって言葉は耳にするけど、実際どんなものかよくわからない。
◆コーチング未経験の方や、初めての相手にコーチングをやってみたい．．。
◆知らないコーチの新鮮な視点でコーチングを受けてみたい．．．。
◆ご友人・お知り合いにコーチングに触れてもらいたい．．．。 ．．．
という方にもお勧め！
毎回リピートしてくださってる方からは、
「とても学び多い。毎回違う気づきがある時間」
と嬉しいご感想をいただいています！
=====================================================================
日時 ：
（第37回） 現在受付中・お申し込みお待ちしております
2009年5月18日（月）19時00分～（未定; 21:00前後）下記場所の5階 506室
（第36回） 満席・キャンセル待ちとなります
2009年4月23日（木）19時00分～21時30分 下記場所の5階504号室
場所 ： 東京都千代田区神田錦町３－２１
ちよだプラットフォームスクウェア
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
三田線/都営新宿線 神保町駅から徒歩10分
JR神田駅西口から徒歩15分
http://yamori.jp/modules/tinyd2/
（ページ下方に地図等が掲載されています）
TEL：03-3233-1511
定員： 15名 （先着順の受付といたします。定員になり次第受付終了）
費用： 1,000円
申込先：mailto:fellows3@coachingfellows.jp
=====================================================================
■コーチング・スクウェアって？
コーチング・フェローズでは、コーチングスキルのブラッシュアップを
目的として毎月1回、コーチング・スクウェアというセッション会を
開いています。
3月開催の様子
http://www.coachingfellows.jp/square/squarereport20090325.htm
コーチング．スクウェアでは、参加者は３人一組（コーチ役・クライアント役・
オブザーバー）になって、コーチング・セッション終了後に３人で意見交換や
フィードバックの時間を持ち、役割を交代して一巡する、というのが基本的な
形になります。
コーチングを深く学んでいない方は、クライアント役のみ、または
コーチ役にチャレンジ！のどちらかから選択していただけます。
=====================================================================
◆編集後記
桜美しかったですね。
ああ散っちゃいました・・・
でも葉桜になるのもまた風情。
緑から若々しい生命力を感じます。（ウ）
※最後までお読みくださり有難うございました。
このメルマガの転送は大歓迎です。
今回の内容を「気になる誰か」に伝えたくなった方、
ぜひ転送をお願いいたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎ 発行・編集： コーチング・フェローズ (http://www.coachingfellows.jp)
◎ ご意見、ご質問： fellows1@coachingfellows.jp
◎ コーチング徒然草のバックナンバー（http://blog.mag2.com/m/log/0000138947/）
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◆ウッチーのワンポイント・コーチ
（第37回） ＜速報＞ 現在受付中
2009年5月18日（月）19時00分～（未定; 21:00前後）
（第36回） ＜満席＞ キャンセル待ち
2009年4月23日（木）19時00分～21時30分
http://www.coachingfellows.jp/square/square20090423.htm
コーチング・スクウェア（第35回）ご報告
http://www.coachingfellows.jp/square/squarereport20090325.htm
◆編集後記
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◆在り方（Being）
在り方（Being）ってとても大事だ
コーチの在り方(Being)
プロコーチになるトレーニングの段階から
よく出てくる言葉で馴染みがあったが、
あらためて、この「在り方(Being)」って
ただならぬこと、とわたしは思っている。
（野外でのリーダーシップトレーニング）
で、大ベテランのファシリテーターがリードするところに
私はオブザーブで入ってみた。
先週は自分でも１チームをファシリテートした。
いつもと同じ施設、あるいは道具を使っているのだが、
つまり、Doing的にはこれまでと同じことをしているのだが、
ファシリテーターの 在り型（Being）によって、
（あるいは人間成長への信や人柄といってもいいかもしれない）
参加者の気づきのレベルに違いが出ていくのを見た。
比較しているのは、大ベテランと、自分と
他のファシリテーターとだったが、
やること(Doing)は同じでも、起こる学びの次元に違いがでる。
ファシリテーター（あるいはトレーナー）が
どんなことを信じてやまないでそこに立っているか
が、すべてを決めている のだなと思った。
コーチとしては、私は、以前は
目の前のクライアントが本来の姿を生きることだけに
焦点を置いていたが、今は、それで終わらない存在、
つまり、同時に他者・社会にプラスの影響を与える
そういう存在としてそもそも生まれてきているんだ、
というスタンスで関わっていると、実際、
クライアントはより大きく翼を広げていく。
学習障害の方への改善プログラムの議論で、
ある臨床心理士さんは、
クライアントを病人とみていて、
緻密な対応でないと意味がないと思われていた。
治療に焦点が当っているのだ。
私は、病気であろうとなかろうと、
ある意味、それはどうでもいいと思っている。
（慎重もちろん期すが）
関わる心的態度としてのことだ、
全体でみればクライアントは何も劣っていないし、
むしろそのぶん大きな可能性を秘めた存在である、
私たちの関わりそのものに意味がある、
症状改善、それだけで終わらない
周囲の方との関係性にも必ずよい影響を必ずもたらす
と話した。
可能性（しかも同時多発的な）に焦点を当てている。
その臨床心理士さんにはヒットしてない感じだったが、
私は、在り方(Being)自体が、
なにかを決定的に変える媒体になっていくと信じている。
◆ウッチーのワンポイント・コーチ
自分や組織や社会の可能性を引き出した人たち
を思い出してみよう（歴史上もＯＫ）。
彼らのあり方(Being)って、どんなだった？
共通するBeing 3点を、実践してみよう。
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◆コーチング・スクウェア（第36・37回）ご案内
お陰さまで毎回大変ご好評いただいている
コーチングセッション会（コーチング・スクウェア）のご案内です。
毎回、初参加の方（約1/3）、コーチングを以前から勉強をされている方の両方の
方々に様々な学び、気づきが生まれています。
コーチ同士の勉強会とはまた少し違う雰囲気の中で切磋琢磨があると思います。
コーチングの底辺を広くする為の活動として捉えています。
スタッフ一同、また皆様のお越しを心よりお待ちしております。
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◆コーチングを習ったけど、気軽に実践する機会がないなぁ．．．
◆このままだと、せっかく勉強したコーチング・スキルを忘れてしまいそう。
◆コーチングって言葉は耳にするけど、実際どんなものかよくわからない。
◆コーチング未経験の方や、初めての相手にコーチングをやってみたい．．。
◆知らないコーチの新鮮な視点でコーチングを受けてみたい．．．。
◆ご友人・お知り合いにコーチングに触れてもらいたい．．．。 ．．．
という方にもお勧め！
毎回リピートしてくださってる方からは、
「とても学び多い。毎回違う気づきがある時間」
と嬉しいご感想をいただいています！
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日時 ：
（第37回） 現在受付中・お申し込みお待ちしております
2009年5月18日（月）19時00分～（未定; 21:00前後）下記場所の5階 506室
（第36回） 満席・キャンセル待ちとなります
2009年4月23日（木）19時00分～21時30分 下記場所の5階504号室
場所 ： 東京都千代田区神田錦町３－２１
ちよだプラットフォームスクウェア
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
三田線/都営新宿線 神保町駅から徒歩10分
JR神田駅西口から徒歩15分
http://yamori.jp/modules/tinyd2/
（ページ下方に地図等が掲載されています）
TEL：03-3233-1511
定員： 15名 （先着順の受付といたします。定員になり次第受付終了）
費用： 1,000円
申込先：mailto:fellows3@coachingfellows.jp
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■コーチング・スクウェアって？
コーチング・フェローズでは、コーチングスキルのブラッシュアップを
目的として毎月1回、コーチング・スクウェアというセッション会を
開いています。
3月開催の様子
http://www.coachingfellows.jp/square/squarereport20090325.htm
コーチング．スクウェアでは、参加者は３人一組（コーチ役・クライアント役・
オブザーバー）になって、コーチング・セッション終了後に３人で意見交換や
フィードバックの時間を持ち、役割を交代して一巡する、というのが基本的な
形になります。
コーチングを深く学んでいない方は、クライアント役のみ、または
コーチ役にチャレンジ！のどちらかから選択していただけます。
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◆編集後記
桜美しかったですね。
ああ散っちゃいました・・・
でも葉桜になるのもまた風情。
緑から若々しい生命力を感じます。（ウ）
※最後までお読みくださり有難うございました。
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今回の内容を「気になる誰か」に伝えたくなった方、
ぜひ転送をお願いいたします。
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◎ 発行・編集： コーチング・フェローズ (http://www.coachingfellows.jp)
◎ ご意見、ご質問： fellows1@coachingfellows.jp
◎ コーチング徒然草のバックナンバー（http://blog.mag2.com/m/log/0000138947/）
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2009年04月11日 07時31分47秒
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