～青い鳥を探して～

こんにちは、キジです。

と思ったら、メンテですねちょうど^-;;;

ｼｮﾝﾎﾞﾘ・。・；

あ、そうそう。

今、僕が働いているバイト先が、3月末から看板がTSUTAYAに変わるんです・。・

業務提携、ってことらしい。従業員の末端なので、話自体は半年前くらいから聞いてましたけど。

いざ看板の切り替え、ってことになると色々ごたごたします。

システム変更による作業手順の覚え直しから始まり、店内商品のバーコード替え（全レンタル商品対象なのでこれがまためんどいｗ　、お客さんからの問い合わせへの対応etcです。

特にお客さんへの対応は・・・

この話自体、だいぶ煮詰まっていない点が多く、僕ら従業員側も分からない点が多いのに・・・どう説明しろとｗｗ

社員の方に尋ねても、『後で確認しとく＾＾；』　こんな返答が多いです^-

愚痴っぽくなってきました　ｽｲﾏｾﾝｗ

そんな中、先日TSUTAYA本部から、 スーパーバイザー と呼ばれる方がいらっしゃいまして。

僕らバイトｸﾝ含めた全従業員に対して スーパーバイズ をしてくださいました。

スーパーバイズ・・・大学の福祉の授業で習ったなぁｗ

確か、その道の専門家の方（スーパーバイザー）が、今知識を深めている、学んでいる途中の人（スーパーバイジー）に対して、講習、ディスカッションを行う。

みたいなことがスーパーバイズだったと思います。　 間違ってたらｽｲﾏｾﾝ^-

まぁ何が言いたいのかと言いますと。

そのスーパーバイザーの方が・・・思っていた以上に熱かったのですｗｗ　熱血。

事務的な連絡、みたいなイメージをしていたのですが。

具体的には、

『今回の件（業務提携）の成否は、君ら1人1人に掛かっている！！１』

『誇りを持って仕事をして欲しい！１１』

みたいなことを延々と言われましたｗ　所要時間：50分

さすがに・・・全国展開している企業の方だけあるなぁ、と感じましたね・。・

でもね。だったらまずは時給あげてくｒ（ｒｙ　　^-;;

さて。RSのお話を。

と言っても・・・ネタ○ございませんｗ

リアルネタで結構書いたから、疲れた！　 ってことでちと手抜きしよっとｗ

～テイマー祭りだ、わっしょいわっしょい～

今日は以上です。ではまた。