マイルドなアスペの独り言

工場のピッキングで派手でひどいミスをした

先日の日記では工場の仕分けは発達障害に比較的向いてるかもと書きましたが、こないだピッキング作業のすごいミスでめちゃくちゃ怒られました。仕分けとかピッキングの複雑さも企業によって差がありますもんね。失礼しました。まず、今回の任務は商品の保管場所の番号一覧紙をもとに倉庫内の商品を正しく集めて運ぶというものでした。ミスの内容は、「倉庫のスペースによっては保管場所の番号１つにつき2つの棚というくくりになる」というのをちゃんと研修で教えていただいたにも関わらず、私は当たり前のように自然に「保管場所の番号１つにつき１つの棚」という見方をやってしまい商品を正確に集められなかったということです。事前に指導されたにも関わらず呼吸して水を飲むくらいの無意識加減でそういうふうに対象を捉えてしまった自分に驚き悲しくなりました。正社員の男性(年はかなり近そう)からも「何で1回ちゃんと教えたのにできないの？？(怒)」「何でできないの？？何で忘れるの？？(怒)」「何でそうするの？？？意味わかんない！！！！あなた派遣だから責任は小さいけど生産性がぜんぜんないじゃん！！！！！(激怒)」とむちゃくそ怒られ、思わず泣いてしまいました。現場に迷惑をかけたので非常に反省しておりますが、何でできないのと言われて答えても感情的に何で何で何での嵐だから怖かった。男の人がヒステリックに怒ると恐怖しか感じない。反省しないといけないのに恐怖でいっぱいになる自分もまた嫌である。教えていただいたのにどでかいミスを犯した理由を約1週間前にWAIS-Ⅲを受けたときの所感を思い出しながら4時間くらいずっと考えて2つの仮定に至りました。①ワーキングメモリーが弱くて指導内容がさっさと頭から抜けていった(長期記憶には自信ありますが短期記憶はまったくだめです)②自分の"モノの味方"における特性が悪く出た(心理士さんから「今の段階で詳しいことは言えないけど、絵の並べ替えで同じ2，3枚ばかりずっと見つめて一生懸命考えているところが気になった」と言われたり、絵画完成で１つ１つ答えを出すのに時間をかけてしまったので、私は色んな意味で視野が狭いんじゃないかと思う)尤も、WAIS-Ⅲの正式なフィードバックはこれからいただくんですけどね。次の更新は10月9日(日)です。発達障害の自分の育て方 [ 岩本友規 ]