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2004年10月16日
カテゴリ： ビジネス・起業
昨日，後輩の送別会があった。
彼は入社してから２年間，私のもとにおり，
その後本社へ転勤，１年後に退職である。
（会社に入ってから３年で退職だね）
当然，私は出席した。
彼にも会いたかったし，本社の他の社員にも会いたかったから。
けれど私の直上は出席しなかった。
あきらかに子供っぽい理由で。
会の席上で本社社員からその上司がなぜ出席しないのか聞かれた。
そこからうちの部門が成果を出していないという話につながり，
一方的に攻められた。
んで，受け流せばいいものの，思わず喧嘩を買ってしまった＾＾；
「そんなに言うのなら，あなたが来て代わりに成果出してみてよ！
そしたら納得します！」
（ちーなーみーに相手は係長で上司です・・・）
もう，涙が止まらなかった。
トイレの中や，車の中でわんわん泣いた。
部門として認められるだけの成果が出ていないのは分かってる。
それでまずいと思ってるから，自分のできる限り働きかけもしてるし，
自分自身で努力もしてる。
よく知りもしないくせに，横から口を出すな！
（そして，私も喧嘩を買うな！）
とほほほ。
彼は入社してから２年間，私のもとにおり，
その後本社へ転勤，１年後に退職である。
（会社に入ってから３年で退職だね）
当然，私は出席した。
彼にも会いたかったし，本社の他の社員にも会いたかったから。
けれど私の直上は出席しなかった。
あきらかに子供っぽい理由で。
会の席上で本社社員からその上司がなぜ出席しないのか聞かれた。
そこからうちの部門が成果を出していないという話につながり，
一方的に攻められた。
んで，受け流せばいいものの，思わず喧嘩を買ってしまった＾＾；
「そんなに言うのなら，あなたが来て代わりに成果出してみてよ！
そしたら納得します！」
（ちーなーみーに相手は係長で上司です・・・）
もう，涙が止まらなかった。
トイレの中や，車の中でわんわん泣いた。
部門として認められるだけの成果が出ていないのは分かってる。
それでまずいと思ってるから，自分のできる限り働きかけもしてるし，
自分自身で努力もしてる。
よく知りもしないくせに，横から口を出すな！
（そして，私も喧嘩を買うな！）
とほほほ。
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