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2011年05月28日
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私の事だから、押し通すけど。

有給休暇問題。

上司の許可が出てるけど、

「有休は、あって無いようなもんだから」とか

「そういう業種だから」とか

結局、シフト組む おばちゃん(同僚)が

ダメっていうか、

反感かうから、あまり取らないように…とか。

何それ。



1年目使わずで、年末却下され、いつ使える?って。

使えない業種というなら、買取してくれ。最初から。

日本の会社っていうのは、そういうとこ多いけど、

一応、法律で定めれてるんだから。

まぁ、年末は、忙しい時期だから 仕方無いとして。

シフトが上手く組めないのが問題でしょ?

今まで、シフトに文句言った事ないけど、

今シフト組んでる人たち、前1人でシフト組んでた人に

めちゃくちゃ文句言って、いじめて退社させといて

「大変なのよ、シフト組むの」って 何?

上司のOKもらってるんだし、



最終手段、病欠で。(バレバレ)

そういえば…、

当日休むなら、誰かと交代しろって

前 他の人が子供が交通事故にあって

急に休んだ時、めちゃくちゃ文句言われてたな…。



反感かってもいいもん。






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最終更新日  2011年05月29日 00時20分12秒
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