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August 19, 2009

毎回、日記かくばかりで皆さんのとこへ

余裕がないってことはないんですが・・・

仕事も慣れてくると新しい仕事を任される・・・。

う～～む・・・
これは、良いこと？？

透析外来なのに患者さん一人一人の個別性看護をと師長が言い出して
普通ならば入院患者さんにする看護診断を始めてくれたお陰で
ナース一人に受け持ち患者さん13人

この一人一人の問題点を挙げて看護診断を立て
目標を短期と長期に立て看護展開をしていく

う～～～～む
これは私は出来れば素晴らしいことやけど
外来患者さんにやるには限界があると感じるんです。

透析を受ける4時間、週3回
これ以外の時間の患者さんの行動を見張れるわけではないし
既に月2回の血液検査や毎月の検査の結果が出るたびに
患者さんに指導をしている

これで何が不足でも？？

師長は「やって」と一言言うだけで自分は自分で研修に出ずっぱりで
透析室へはたまにしか来ないので主任さん二人も受け持ちを持ちながら
他のスタッフの出来具合も見ている状態。

毎日のように出来上がった診断を申し送りの後にカンファレンス

未だ新参者の私が口を出すべきではないと思うので
ただ、黙ってひたすら受け持たされた患者さんの診断を立てているんですが

実は・・・・学生時代から、この診断を立てて目標を立てるのが得意だったんです。

実習中も旦那（当時彼氏）のやら友達のやら
私が実は立てて居ました（今ならば時効）

前の病院も、診断を取り入れる時に何人かが選抜されて
グループワークをして習っていない人に指導するメンバーに
何故か選ばれて（推測するに、そのころ看護学校卒業して間もなかったからかと）
指導する立場にいたのもあって・・・・

今回も、意見を求められると「この診断で立てたらいいんじゃないですか？」
とか
「この目標にすれば展開をサマリーにするにもメド立てやすいですね」
とか
控えめに（自分では）意見を出してたんですが・・・

決して得意とか喋っておりません。
前の病院でも、こういう立場に居たとかも話してもおりません。

なのに

ん～～～～～？？

いつからだ？

主任さん二人までもが私に聞いてくるようになり
他スタッフも私に聞いてくる。

何故だ？

何故こうなってるんだ？？

私にもわからん。

いやいや、それは未だいい。
得意分野だから。

業務では早くもリーダー業務もするようになり（これは全員が持ち回りでやってます）
テンパってます。

何にテンパってるか・・・

電子カルテ

重い
やたら重い

そして手順が分からん。

薬局へのファックス

受け取り調剤薬局が違うファックス先に戸惑う

いや、殆どが隣にある調剤なんやけど

たまに、違う調剤に戸惑う

持ち帰りの仕事も何故か多い

何故だ～～～～～

あっ

でも適当に息抜きもしてますよ＾＾

阪神観戦に行ったり
家族でお出かけも楽しんでます＾＾

この日曜はルーブル展に両親を連れて行くので
私は子供達と京都の動物園で遊んできます。

そんなこんなで
仕事も戸惑いながらも着々と伸し上ってる？？状態？

でも、未だ不安だったりストレスもあったり
それでも覚えなくてはいけないことは次々と押し寄せてくるし

久々に脳みそフル回転してます。