…無…

ご遠慮ください
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48時間労働(２日連続日当直)はもしくは翌日の明けを認めない56時間労働は療養型の病院はどうせ暇だからどうせ働いてないどうせ働く内容が浅いから許されないの？



私は前に１ヶ月15回ほどの当直うち２日連続日×３回当直の上、当時は3日目も8時間働いてから解放の56時間労働中にプライベートに起こったある事が重なり精神的ダメージを受けメンクリに世話になった。

兎に角当直回数減らすか職場を変わりなさいと言われて、先ずは当時の上司(いつもブログに登場するボスではない)に頼んで当直回数減らさせてもらい2日連続の時は明けをもらうようになったのでした。

今は状態も少し落ち着き再び連直復活。

そのまま今でも変らずに土日連続で働いて、月曜日は朝病棟の指示を受けて指示出して明けを貰い帰宅の生活をしていたのだが

今になって上司が 余程体調が悪くなければ毎回明けは必要ないだろう？ みたいな事を言ってきたのである。

私もバカ正直に有給届けに明け希望として提出していたから

まわりの医者が特別扱いに僻んだようだ。

ようはうちの病院は明け制度を取り入れてないし連続日当直明けで帰れるならばと皆が濫用するから特別扱いは許されないという理屈らしい。

しかし２日連続でやる医者なんか私か○○先生の２人だけ！

文句言う側のドクターなんか２日やる人を見た事すらなく、月１で名前見る人しかもいないくらいで、明け濫用なんて出来る訳もない状態！

まして２日連続でやったくらいで体調なんて毎回悪くならんだろうなんて、体調に不都合が出来たら明けで帰ってよし！健康なら夕方まで56時間働けと！

あーそうですね、ごめんなさいよ療養型はあんたら急性期よりやることなくて暇にしか見えないよね！！

それで明けなんて何様！としか思ってないのだろう。

私は今も前よりは不規則だがメンクリに世話にる事もある状態。

まぁ確かに貰った薬は飲む飲まないは状況しだいだが。

それともなんだ？

診断書を書いてもらえれば２日連続後の明けを毎回保証してくれるのだろうか？

それか無理に２日やらないでおこうと思いながら結局はうちの当直は○○先生と○○先生が多く負担になるだけで、よそからのドクター確保も凄く大変だと知っているからついつい当直に入らないと～！とついつい入ってしまう。

メンクリのドクターからは兎に角当直は減らせるものなら減らしなさいとは言われていますがまぁ、今はどうにもなりませんわ。

私はやはり思う！

48時間働かせておいて翌日も健康なら夕方まで義務でおらなければいけない56時間労働なんてのは法律違反で訴えれるんではなかろうか？

ちょっと今日はあまりに療養型の当直のくせに暇な当直のくせに明けなんかとりやがり生意気だ、体調もそんな程度では悪くしないだろうみたいな発言はいくら上司でも許せない！

ほんと今の病院大っ嫌いだ！！！

なくなればいい こんな病院潰れてしまえ（ボス申し訳ないっす/号泣）