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2026.04.14
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今日は、支援先のそれぞれの課題に向き合うことが集中しました。

A社:退職される事務担当者の後任として迎えた方が、10日間で退職

B社:社員同士の軋轢から組織バランスが不安定となり、お客様へのサービス品質にも影響

C社:企業成長と人員不足(頭数と教育)のミスマッチ

いずれも内容は異なるものの、「人」に関わるという点で共通しています。

ぼくも取締役として経営に携わった会社で、やはり「人」に悩まされたことも多々ありました。

だから、独立する時には「絶対に1人でできる範疇を超えない」と決めましたし、丸8年経過した今も、1人で事業を営んでいます。

苦労がわかるからこそ、苦労を理解している者として、できる限りで各社様のお役に立てるよう努めています。





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最終更新日  2026.04.14 21:47:56
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