ブヒヨンのこれでいいのだ(^^)

ブヒヨンのこれでいいのだ(^^)

PR

×

プロフィール

ブヒヨン

ブヒヨン

カレンダー

コメント新着

ブヒヨン @ Re[1]:ノエさんと『カラオケ』に挑戦!の巻(^^)(01/22) やすじ2004さんへ いつもコメントしていた…
やすじ2004 @ Re:ノエさんと『カラオケ』に挑戦!の巻(^^)(01/22) こんばんは カラオケに挑戦されたんです…
ブヒヨン @ Re[1]:『ヤマハ音楽教室』への入会を検討?の巻(^^)(01/18) やすじ2004さんへ いつもコメントしていた…
やすじ2004 @ Re:『ヤマハ音楽教室』への入会を検討?の巻(^^)(01/18) こんにちは 音楽教室への入会を検討され…

キーワードサーチ

▼キーワード検索

2019.11.19
XML
テーマ: 読書(10127)
カテゴリ: 読書
おはようございます。
ブヒヨンです。

読書の秋ということで、最近、加速度的に本を読みまくっているブヒヨンです
今日はここ最近で最も衝撃を受けた本をご紹介したいと思います。
それは、福島正伸先生の「​ 信頼の人材育成術」です。

【中古】 メンタリング・マネジメント 共感と信頼の人材育成術 /福島正伸(著者) 【中古】afb
自立型人材の育成について書かれたご本なのですが、まさにブヒヨンの目指すべき生き方がこの一冊に凝縮されているように思いました。
はじめに
第2章 期待される人材像~自立型人材と依存型人材
第3章 依存型人材を育成する管理者
第4章 自立型人材を育成するメンターの条件
第5章 メンタリングの三つの行動基準~第一の行動基準“見本”
第6章 メンタリングの三つの行動基準~第二の行動基準“信頼”
第7章 メンタリングの三つの行動基準~第三の行動基準“支援”
第8章 メンタリングの実践ノウハウ
第9章 メンタリングについての考察
第10章 メンターとメンティー
第11章 メンターの存在価値
おわりに
という構成です。
人材育成云々もそうですが、自己啓発として読むのもよいように思います。
とにかく"実行"あるのみ。
昨日の藤野先生流を交えると"有言"すべし、です。
というわけで、早速「私のポリシー10か条」を作成してみました。
【第一条】すぐにやる。
【第二条】ありがとう をいう。
【第三条】課題に取り組み、日々カイゼンする。
【第四条】手法は100万通り。あきらめない。
【第五条】人類の現在・未来のためにやる。
【第六条】人を信じ、夢を信じる。
【第七条】最大の困難に、笑顔で挑む。
【第八条】他人とは、感謝で付き合う。
【第九条】人生のすべてに感謝。
【第十条】他力本願。
また、あまりに感動したので、ノエさんにも読むことをお薦めしたうえで、もう一冊購入して、ノエさんのお兄さんにも進呈することにしました。

今日も少しでも世の中のお役に立つことを実行しようと地道に取り組むブヒヨンなのでした
(つづく)





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2019.11.19 00:00:15
コメント(0) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X

Design a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: