って感じですね～(笑)
しっかりしてくれ～部長さんよぉ!
以前の私の職場にも、こんな上司いたなぁ～
『しっかりして下さいよ!』とお灸据えても、全然効果ない上司が!(笑)

連休、ゆっくりできましたか～♪ (2007.05.30 09:01:04)

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2007.05.29

仕事がおちついて余裕ができたので、土曜日に有給を貰って三連休したのですが、
今日出勤すると同時に年上の社員さんから注意されました。
理由：『直属の上司(部長）に有給取得する事を話してから休みなさい』
ちょっと待て 金曜日の帰り際にちゃんと伝えた上に
有給取得用紙にちゃんと印鑑もらってるんですが(汗）
一応用紙を見せながら説明したものの、「ちゃんと伝えたか確認しないと」と言われるし
そのしばらく後に同じ注意をを別の上司にもされてしまいショック。
そして肝心の直属の部長はといえば…
とニヤニヤ。
誰のせいで怒られたと思っとるんじゃあ！

もう少しちゃんと仕事して欲しいなぁ…

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最終更新日 2007.05.29 23:25:57
コメント(4) | コメントを書く

■コメント

オイオイ

reirei97 さん

困ったもんです

kifuyu さん

reirei97さん
もう、こう言う感じのおじさんってどこにでもいますよね(^^;
以前勤めていた会社でも居て困らせられました。
ちなみにこの部長、以前は有名企業の経理部長で経歴や
資格は立派なのですが、経理の実務は全くできませんでした。
…日本の年功序列制度、恐るべし。

ちなみに連休、またまたシナモンロール&ココアロール
(シナモンシュガーをココアシュガーに代えただけ）を作ってました。
ぐるぐるスパイラル続行中です(笑） (2007.05.30 21:01:49)

返事を書く

Re:人の話は聞いてね(05/29)

JUN＠管理人さん

それはかわいそう～。
私はその上司よりも怒ってる周りの人にイラっときた。
もちろんその上司が悪いんだけど、
＞ちゃんと伝えたか確認しないと
が、いや。
そんなこと言ってたら何もできんじゃん～。
(2007.06.01 10:48:09)

返事を書く

Re[1]:人の話は聞いてね(05/29)

kifuyu さん

JUN＠管理人さん
うっかり返事が遅くなっちゃいました(^^;
まあ、一応上司のほうを立てなきゃいけないってのは理解
できるんですけど、なんだか自分が信頼されてない感じなのも
ちょっとイラッとしました。
多分ソリが合わない人に言われたからなんだろうなぁ･･･ (2007.06.07 22:43:54)

返事を書く