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2010年06月30日
テーマ： 小学生ママの日記(28171)
カテゴリ： 仕事
いろいろあって、午前の職場を退職し、午後の職場に一日働かせてもらうことになりました。
店長のやり方にあまりにも腹が立って
勤務時間延長の申し出は聞き入れてくれないのに、
新しく入った人は待遇を良くしたので、
（仕事内容は同じ）
「私は何なんだろう…」
とむなしくなってしまいました。
勤務時間延長をするには、本社に推薦状を付けて申請しなければならないそうですが、
店長も主任も手間がかかるから面倒だったようです。
ホントに切なかったです。
ちょうど、午後の職場も一人退職して午前中は人手が足りないので
１日働けるか社長に相談したら、
「大歓迎だよ」と言ってもらえました
時給は高くないですが、ちびちび時給アップしてくれるし、
何より社長のその一言がありがたかったです。
辞めることを店長に申し出るときに、
不満を皆ぶちまけました。
私だけなく、レジの人も同じ理由で辞めるそうです。
結構皆さん同じように不満に思っているようで、
お局様もなぜこんな扱いをするのか、店長に言ってやったわと怒ってました。
かれこれ５年３カ月勤めました。
一番長かったかも
店長のやり方にあまりにも腹が立って
勤務時間延長の申し出は聞き入れてくれないのに、
新しく入った人は待遇を良くしたので、
（仕事内容は同じ）
「私は何なんだろう…」
とむなしくなってしまいました。
勤務時間延長をするには、本社に推薦状を付けて申請しなければならないそうですが、
店長も主任も手間がかかるから面倒だったようです。
ホントに切なかったです。
ちょうど、午後の職場も一人退職して午前中は人手が足りないので
１日働けるか社長に相談したら、
「大歓迎だよ」と言ってもらえました
時給は高くないですが、ちびちび時給アップしてくれるし、
何より社長のその一言がありがたかったです。
辞めることを店長に申し出るときに、
不満を皆ぶちまけました。
私だけなく、レジの人も同じ理由で辞めるそうです。
結構皆さん同じように不満に思っているようで、
お局様もなぜこんな扱いをするのか、店長に言ってやったわと怒ってました。
かれこれ５年３カ月勤めました。
一番長かったかも
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